在該公司宣布18,000人將在未來幾個月內失業後，微軟的走廊上必須感到沮喪。但是，首席執行官薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）和其他Anlaysts觀察到該公司認為這些削減與生產力和精簡相同，就像節省成本一樣。
納德拉（Nadella）宣布裁員後，這種情緒是在這一觀點，但他也很清楚，該公司將要轉向新的方向，雖然有許多被視為過時的工作，但仍將有新的職位開放。
觀察者和分析師顯然同意微軟必須改變目前的方向，而新任首席執行官納德拉（Nadella）毫不畏懼地做出了艱難的舉動，並公開談論這些決定，該公司可能會朝著正確的標題。
總體而言，科技分析師和媒體網站指出，納德拉（Nadella）繼續推動提高生產率和創新的努力。首席執行官定期討論了此類概念，尤其是在研究微軟將如何重新獲得使其成為地球上頂級科技公司之一的優勢時。
“在我看來，薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）的[WPC]基調分析師Anurag說：“這是任何IT公司首席執行官最明確，最清晰的視野和遊戲計劃的承諾。他認識到，消費者和專業人士之間幾乎沒有差異，今天的消費者生活在協作性的經濟中，個人的生產力影響了專業團體的生產力，因此他逐漸逐漸成為了重新設計的企業，因此，他曾付諸實踐。
大多數分析人士認為，儘管宣佈公司歷史上最大的工作裁員後，成千上萬的工人遇到了立即感到沮喪，但也有一種感覺，如果公司希望繼續增強生產力並進入新領域，則需要這一點。
首席執行官，在一封由科技公司出版的員工的信中說它“預計諾基亞設備和服務方面的協同作用和戰略一致性的工作將佔12,500個工作，包括專業和工廠工人。我們現在正在搬家，開始降低前13,000個職位，並且將在接下來的六個月內撤消其工作的絕大多數員工。”
