除了懷孕期間典型的產假外，英國的一家公司還為其女性僱員提供了一項新政策，使他們可以在紅日期期間休假。
總部位於布里斯托爾的管理公司共存（主要是女性勞動力），該公司在該國首次實施期間政策。
該公司的董事之一貝克斯·巴克斯特（Bex Baxter）提出了這一時期政策，因為她看到婦女因月經痙攣而屈服於工作。期間政策允許在她期間的僱員提取藉口請假。
巴克斯特說，大多數婦女通常認為由於痛苦不允許他們回家，她們常常感到內gui和羞愧，因此拒絕承認這一點。那就是所有人的開始。
“如果有人痛苦 - 無論哪種方式 - 鼓勵他們回家，”說巴克斯特。 “但是，對我們來說，我們希望制定一項政策，以承認並允許婦女花時間為自己的身體自然循環，而不會將其置於疾病的標籤下。”
巴克斯特（Baxter）認為，逆轉政策實際上會提高生產率，尤其是因為生產性工作週期與身體週期同步。
共存董事說，她到達了介紹該政策的決定，這是一項新研究的結果，該研究表明，有17％的婦女因恥辱而錯過了學校，工作和其他義務。她的決定被她的同事所接受。
耐克（Nike）是唯一一家針對美國女性僱員的周期政策的全球公司。日本已經制定了70多年的月經政策，根據CBS新聞。
巴克斯特（Baxter）希望其他公司會效仿，以使婦女更加靈活並“創造更快樂，更健康的工作環境”。
巴克斯特說：“這不是關於員工休假的時間，而是要在月經週期中更靈活，更有效地工作並鼓勵工作與生活的平衡。”
月經期間的嚴重疼痛是婦女問題，但只有十分之一的女性患有痛經。
研究表明，有90％的女性經歷了與週期有關的疼痛。近20％的人將他們的疼痛描述為中度，而只有2％的人說這很嚴重。
痛經有兩種類型：初級痛經發生在第一個紅色的日子，可能引起嘔吐，噁心和蒼白。次生痛苦障礙在開始之前的七天內最多開始，並將在頭幾個紅色的日子中達到強度，並逐漸降低強度。
婦科顧問艾哈邁德·伊斯梅爾（Ahmed Ismail）博士說，痛經性的一個常見原因是子宮內膜異位症，子宮內膜組織的出現在婦女子宮外，導致骨盆疼痛。
但是，對止痛藥減輕痛經的依賴是一個問題。
“如果不服用極大的疼痛藥物，婦女將無法忍受體內的任何疼痛，”說ismail。
其他婦女還遭受了一個名為Menorrhagia的繁重時期，女性在連續期間失去了大量的血液。根據NHS的說法，這種情況會在身體，社交和情感上影響女性，並破壞日常活動。
伊斯梅爾說，重要的是要考慮到患者的痛苦時期症狀可能會有所不同。
他補充說：“疼痛水平不是靜態的或連續的，因此，女性的經歷會因月份而有所不同。”
照片：Mariela de Marchi Moyano |Flickr
