在工作場所經歷不公平的治療或種族歧視會導致健康狀況不佳和高度壓力美國心理協會（APA）的一項新研究揭示了Level。
在美國，幾乎一半的成年人報告說，他們確實經歷了重大形式的歧視或不公平的待遇。這包括受到警察的威脅或不公正的質疑，被晉升，從工作中解僱或在醫療保健方面受到不公平的對待。
在線調查是由哈里斯（Harris）民意調查代表APA於2015年8月進行的。在參與調查的3,361名成年人中，有十分之七的成年人報告說他們經歷了歧視。大約61％的人說他們每天都會經歷歧視，例如受到尊重或禮貌較少的對待，服務比其他人更糟糕，或受到騷擾或威脅。
“我們發現那裡顯然是歧視與壓力之間的聯繫，”說協會教育執行董事Jaime Diaz-Granados。 “我們發現，與報告沒有經歷歧視的同一組相比，那些報告歧視的人報告了更高的壓力和健康水平和健康狀況不佳。”
迪亞茲·格拉納多斯（Diaz-Granados）說，歧視跨越了所有群體，集中於種族和種族，性別差異和殘疾。但是，歧視的報導在黑人美國人中最普遍。
參加這項研究的黑人中有75％以上表示，他們經歷了日常歧視。大約40％的黑人說，他們經歷了不公平的搜查，虐待或威脅警察的經歷。
對於許多參與者而言，獲得不公平治療的期望會導致壓力。 30％的黑人和西班牙裔成年人說，他們對自己的外表有高度關注，以便受到良好對待，避免騷擾或獲得良好的服務。 APA表示，這種過度維持可能會導致增加壓力。
實際上，將幾乎四分之一的成年人描述為公平或貧窮的成年人也報告說，壓力水平高於平均水平。
“很明顯，歧視是廣泛的，會影響許多人，”說Diaz-Granados。 “當人們經常經常經歷不公平的待遇，這會導致壓力增加和健康狀況不佳。”
APA臨時首席執行官辛西婭·貝拉爾（Cynthia Belar）表示，調查中的成年人中有四分之一說，他們並不總是能夠獲得所需的醫療保健。
尤其是西班牙裔，更有可能報告他們在需要時無法訪問非緊急醫生。西班牙裔也報告了參與者的壓力水平最高。
另一方面，APA研究發現參與者在與歧視有關的壓力管理方面有些積極。
儘管壓力水平很高，但大約有59％的人說，面對歧視，他們的表現很好。
許多參與者還表示，他們的前景積極，調查表明情感支持的強烈影響。
