Dara Khosrowshahi已正式留下了Expedia，在那里呆了12年，去了一隻新的野獸：優步。
這家乘車型初創公司被稱為2017年最有價值的私人公司，一直面臨看似無法克服的障礙。它的文化需要重新處理。它正在通過幾個指控來打擊。它的老闆被解雇了6月下旬。目前，美國聯邦貿易委員會正在調查該公司所謂的賄賂做法。毫無疑問，Khosrowshahi為他完成了工作。
“我很害怕”：Uber的新首席執行官Dara Khosrowshahi
Khosrowshahi寫信給Expedia的員工寫道：“我必須告訴你我很害怕。我在Expedia待了很長時間，以至於我忘記了這個地方以外的生活。” “但是對我來說，學習最大的時代是當我經歷了重大變化或扮演新角色時 - 您必須搬出舒適區，發展自己不知道自己的肌肉。”
公平。在佔據危機的公司中，任何高管佔領最高席位時，任何高管都有很多理由。
優步搜索新首席執行官的搜索是有傳奇的。據信許多備受矚目的高管對該職位感興趣，但最終歸功於Khosrowshahi。 Uber於8月27日星期日提供了新演出。此後，他一直在談判合同報告。
Khosrowshahi於8月30日舉行了一次全手會議，討論了許多事情，包括計劃在18至36個月內公開的計劃，例如每該信息的Amir Efrati。至少鑑於現在的外觀，這至少是給定的時期，但是Khosrowshahi說：“我們必須看看。”
支付賬單，進行大筆投注並修復文化
他將於9月5日正式開始，但他已經掌握了他的員工對他的期望。他說，他的第一個目標是“支付賬單”，重點關注核心業務，然後“大量投籃”以使業務發展。
Khosrowshahi並不害羞地提到Uber現有的文化和工作場所問題。他討論了文化的重要性，並說人們對團隊的看法將確定他們的幸福感。他說，這種文化需要從自下而上寫成，而不是從頂部推下來。
“這家公司必須改變。讓我們來到這裡並不是要使我們進入新的水平。”
除了支付賬單外，還可以肯定地假設Khosrowshahi最重要的目標將是尋找高管來履行關鍵角色。 Uber在沒有CFO，CMO，COO和許多高級副總統的情況下運作了數月。
最後，Khosrowshahi向他的員工保證，他將能夠處理Uber目前的漩渦。
“我是一名戰士。我全都在。說。
最後，沒有自拍照沒有什麼會議：
