在美國，只有13％的護士是男性，這不是很多。
但是，與1960年代相比，即使這一數字也可以被認為是穩定的增長，當時只有2％的護士由男性組成，根據華盛頓公平增長中心發表的一篇論文。
儘管這不是變化的氾濫，但儘管如此，這是一種變化，因為該論文的作者Abigail Wozniak是巴黎圣母院的經濟學家。研究人員成立不斷擴大的性別角色和經濟變化是推動增長的兩個主要因素。
變化的風
通常，發現在大多數被認為是男性主導的工作的婦女中都受僱的女性，但是，發現男性從事大多與女性有關的工作的機會較低。顯然，如今一直在崛起的是，傳統上被視為以女性為導向的工作。
據報導，男性護士為自己的工作感到自豪，因為除了賺錢和可靠工作總的來說，就業很難獲得。男性在護理工作中的經歷提供了有關如何為男性準備工作的課程，而男性在勞動力中不僱用超過四分之一以上的男性。目前，它可以幫助解決這個大問題。
但是，仍然對男性護士有污名，尤其是在老年患者中，也存在美國性別角色仍然非常傳統。但是，對於某些男性來說，護理工作是為女性工作的概念。
實際上，一般社會調查已經衡量了對性別角色的進步態度，這與選擇護士作為職業的男性有關。
弗吉尼亞州醫院的學生養育者亞當·懷特（Adam White）說：“這種敘事是男人無法以女性能力的方式提供照顧，是誤解護理的廣泛文化敘事的一部分。” “我們需要與年輕人談論關心性別中立的想法，也是植根於技能，專業知識的事物。”
護理作為男性可行的職業
研究人員有觀察到諸如醫療保健行業的工作和工資增長等經濟因素以及住房，貿易和自動化工作的下降，在更多的人選擇護理工作的人中發揮了作用。與平均職業相比，現在它作為就業途徑的增長速度更快，自1980年代以來，薪水也穩步上升。
但是，可以作為男性成功地跨越護理的男性的延遲者可以使用的是，通常被認為是男人和男人都可以在以後的生活時刻開始的職業。沒有學士學位的情況下，可以成為一名護士，因為護士可以在中期獲得認證。原因可能會繼續成為障礙，因為醫院現在越來越希望護士擁有四年制學位。
