亞馬遜現在面臨由其以前的工作室僱員提起的訴訟，特別是因為零售公司的休息和餐點休息設置，儘管從工資中扣除了零售公司，但3月28日星期日報導，世界上流行的電子商務公司以其工作條件而聞名，其工作條件是由其僱員抗議的。
無論是阻止工會政黨或有關工作條件的訴訟，亞馬遜都面臨著有關公司內部工作條件的許多爭議，並且一直是關注的焦點。許多員工一直在抨擊該公司，其中大多數來自其業務，工作室和物流的核心。
亞馬遜前員工提起有關休息時間的訴訟
在訴訟前物流專家洛文尼亞·斯科特（Lovenia Scott）於3月26日在加利福尼亞北部地區的美國地方法院提起訴訟。斯科特（Scott）關注的大部分是扣除休息時間的付款，而公司不允許他們完成預定的休息時間。
每五個小時，亞馬遜員工有權休息30分鐘，或者在工作中每四個小時的剩餘時間休息10分鐘。據稱，斯科特聲稱，亞馬遜不允許他們從工作中完成這些間隔，並被迫重新掌握他們離開的地方而沒有完全最大限度地增加時間。
另一方面，亞馬遜從工資中削減或扣除了這些休息時間，這是電子商務公司僱用這些工人的已知設置。斯科特（Scott）的起訴小組現在正在尋求法院，以使其成為“集體訴訟”訴訟，並被置於陪審團面前以提出案件並使亞馬遜負責。
亞馬遜的工作條件通過其前員工
根據Gizmodo，斯科特（Scott）洩露了有關她擔任亞馬遜工作室員工的某些信息，在這裡，她透露了他們的條件，因為他們在電子商務公司的領導下工作。她在這裡說，關於他們的30分鐘和10分鐘的飯菜或休息時間沒有其他僱員所不知道的書面規則。
此外，該公司沒有安排餐點的轉變和休息時間，這意味著工人應該選擇時間來利用自己的時間並在他們的首選時刻離開工作。此外，該公司迫使他們儘管休息了餐點，但仍可以隨身攜帶對講機收音機。
斯科特還補充說，該公司也做到了這一點，每個人都會同時休息一下，從而導致自助餐廳長期以來，這已經花費了10到15分鐘的時間。員工被迫按照預期的休息時間表進行計時和淘汰，或者這將是管理層中的問題。
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由以賽亞·阿隆佐（Isaiah Alonzo）撰寫
