耐克（Nike）為了更好地照顧他們的心理健康，已經給了總部工作人員。工作人員的休假將持續到星期五。
預計耐克工作人員將於9月回到辦公室。
耐克遵循Bumble和LinkedIn的腳步，他們在過去幾個月中同樣給予了員工的心理健康休息時間。
耐克給總部工作人員一個星期休假
耐克（Nike）給了其工作人員在俄勒岡州的公司總部工作，這是為了支持員工的心理健康。工作人員休假的一周旨在持續到星期五。
公告是在LinkedIn耐克的見解負責人馬特·馬拉佐（Matt Marrazzo）。
LinkedIn公告寫道：“我們的高級領導人都在發送明確的信息：花點時間放鬆身心，讓我與親人共度時光。不要工作。”
Marrazzo的公告也強調了過去一年的困難，但他說，他希望向員工展示的同理心和恩典將對耐克的工作文化產生積極影響。
該公告宣布：“對於團隊來說，這不僅是“一周休息”……這是我們可以優先考慮心理健康並仍然完成工作的認可。”
Marrazzo結束了他的帖子：“支持您的員工。這是一件好事，但這也是正確的事情。”
根據英國廣播公司，工作人員休假一周是在9月員工返回辦公室之前。
耐克是給精神健康休息的最新公司
耐克加入了Bumble之類的人並在顯示員工心理健康方面的同理心和優先級時。
去年6月，Bumble為支持他們的心理健康提供了長達700名員工的“倦怠休假”。英國廣播公司的報告引用了一位高級主管，他說Bumble首席執行官Whitney Wolfe Herd“已經採取了行動，'正確地直覺了我們的集體倦怠。'”
英國廣播公司還報導說，LinkedIn早在4月就給了其員工一個類似的一周休息時間。
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Covid-19-19大流行及其對心理健康的影響
隨著19日大流行在剛開始後的一年半，其對心理健康的影響已經顯而易見。
早在去年4月（在大流行的早期幾個月中）就已經報導了心理健康問題增加應該期望作為大流行後果的一部分。
根據不同的研究和報告，Covid-19的倖存者尤其是經歷了抑鬱症和PTSD等心理健康問題。
由於該病毒，許多行業轉移到數字平台上，許多行業在家工作，因此員工和工人之間的倦怠案件增加了。
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本文由技術時報擁有
由伊莎貝拉·詹姆斯（Isabella James）撰寫
