Apple員工現在正在#AppleToo運動進行騎行，同時分享其個人有毒的工作場所故事，據稱涉及歧視，報復甚至騷擾。據報導，#AppleToo收集了其中500個故事。
蘋果工人#AppleToo
根據Engadget一群目前和前蘋果工人最近都團結在一起，並呼籲其他同事分享他們在公司中所經歷的歧視，騷擾甚至報復的故事。據報導，該組織於2021年8月27日被稱為#AppleToo，據報導收集了其中500個故事。
迄今為止，據報導，該小組已經開始在其官方中頁上發布它們。某個蘋果安全工程師以及整個機芯的面孔的Cher Scarlett在媒體上寫道。她在《媒介》上的說法指出，由於閱讀故事太重時，她將一次分享五個故事。
蘋果據稱騷擾出來
根據Engadget的故事，據報導，前五名中的兩個是關於騷擾的，其中一名涉及一個男性老闆，他使用了他對女僱員的權力和位置。一旦招聘團隊能夠找出自己是誰，僱員就被踢出了面試。據報導，蘋果首席執行官蒂姆·庫克（Tim Cook）剛剛獲得3.55億美元。
另一個故事涉及英國的一名黑人零售工人，據報導，他試圖讓他們的老闆能夠對工作場所中的種族主義和微侵略做些事情，但無濟於事。某個女性僱員還談到了她是如何被團隊中某個人瞄準的，據報導管理層如何對此無能為力。
員工分享#AppleToo故事
最後一個是關於一名僱員，該員工在商店中遭到某個客戶的襲擊，並且沒有得到任何支持。如果提交內容已發布，則只是可以閱讀的許多其他內容中的五個。
據報導，#AppleToo運動在Twitter上還指出，有75％的人共享涉及某種形式歧視的共同主題。斯嘉麗在最近接受《協議》採訪時指出，由於他們沒有承擔責任，因此她覺得“需要承擔責任”。
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#Appletoo運動對員工的重要
斯嘉麗還指出，人們想感到自己被聽到，並且對蘋果沒有那樣的感覺。她還指出，一些為科技巨頭工作的員工數十年指出，領導層過去曾聽過他們，但據報導情況發生了變化。據報導，蘋果也在試圖幫助開發人員在大流行期間為賺取100萬美元及以下的人提供援助。
當有關#AppleToo運動的消息爆發時，蘋果在一份聲明中談到了擔憂，稱他們認真對待所有擔憂，並將徹底調查這些擔憂。蘋果指出，由於尊重個人的隱私，他們不會討論特定的員工事務。
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由Urian B撰寫
