Airbnb是《永遠在家》中的工作的一部分。
在最近發送給員工的電子郵件中，公司首席執行官兼聯合創始人布萊恩·切斯基（Brian Chesky）提到，如果不願意，他們將永遠不會要求人們返回辦公室。曾經。根據CNN切斯基（Chesky）清楚地表明，在家工作將成為公司新政策和期望的一部分。
但這不是他唯一提到的。 Airbnb員工也不必擔心自己的工資被停靠，因為選擇遠程工作不會對他們的薪水產生負面影響。如果員工決定搬到其他地方，生活費用可能會降低，也不會進行薪水調整。
該公司在他們的官方新聞編輯室。根據帖子，Airbnb注意到，只要隨時隨地將其搬遷到他們想要的任何地方的人數增加。這使人們從辦公室“不受限制”，這就是為什麼該公司正在做出重大更改的原因。
在帖子中，該公司分享了他們從家裡的新作品的五個基本特徵。
員工可以選擇在家中或辦公室工作
員工可以搬到他們在工作的任何地方，而不會改變他們的薪酬
現在，員工可以靈活地旅行和工作
將有定期聚會，例如團隊聚會，社交活動和現場聚會
該公司將繼續“以高度協調的方式”工作。
根據切斯基，這個決定將允許Airbnb“僱用和保留世界上最好的人”。它還將把他們的招聘前景擴大到與辦公室距離距離距離距離的人。因此，該公司的勞動力從目前的全球6,000個估計中可以增長更大。
遠程工作真的是未來嗎？
顯然，COVID-19的大流行的曙光迫使全世界的雇主適應。出於安全原因，他們不再能夠要求員工來辦公室。
但是快進兩年，人們基本上已經習慣了在家工作。除了不需要上下班之外，還發現兩種不同的工作安排之間的生產力幾乎沒有任何差異。在大多數情況下，在許多情況下，在家工作對員工都是有益的。
在2021年，貓頭鷹實驗室報導說，在調查了大流行期間在家工作的幾個人之後，他們發現這些人中有70％的人發現虛擬會議的壓力較小。
壓力較小也會帶來更好的生產率。根據apollotechnical，工作的人平均每天少10分鍾少花10分鐘什麼都不做，每天每天再工作，總體上的生產力幾乎高出50％。
這仍然不是廣泛的聲明，但是Airbnb為像他們這樣的公司（尤其是科技公司）可以生活和受益更多的先例，從長遠來看。
本文由技術時報擁有
由RJ Pierce撰寫
