Apple員工希望這家庫比蒂諾巨頭避免為他們實施其返程計劃。為了實現這一目標，倡導小組向公司請願，以促進靈活的工作，而不是為期三天的面對面設置。
蘋果在一起說是更靈活的
上週，這家科技公司宣布，員工將在接下來的幾週內遵循新的任務。根據早期報告工作人員返回身體工作場所的新截止日期下個月將開始。
金融時報最初報導說，許多蘋果工人一直在推遲該公司返回辦公室的計劃。
該公司沒有為“位置靈活的工作”推廣創新的方式，而是希望啟動其計劃，以要求員工親自工作。
但是，員工似乎對此公告“不滿意”。這就是為什麼一群蘋果工人蘋果（Apple）旨在進行改變的原因。
目前，該小組正在收集其他員工的簽名來簽署請願書。
然而，Engadget報導說，蘋果首席執行官蒂姆·庫克（Tim Cook）對這個問題有不同的發言權。據他說，該公司只想珍惜“對工作文化如此重要的面對面合作”。
請願書讀到，“蘋果共同反駁說，“高級領導層的統一任務”未能尊重“許多令人信服的理由”，為什麼有些員工在傳統的辦公室安排之外“更快樂，更有生產力”。
此外，請願書說，員工要求公司通過讓工人與“直接經理”合作來堅持更加靈活性。該組織之所以想要這個，是因為他們可以自由地談判他們的“工作安排”。
蘋果共同提到，該決定不應依靠“高級批准”和“複雜程序”。它還應該能夠向工人提供信息。
返程計劃（包括為期三天的工作週）將於9月5日開始。
此外，倡導小組還希望該公司允許工人感到舒適，以便他們可以一起“不同”。
COVID-19-19可能是蘋果工人的關注點
在宏關於員工針對蘋果的抗議活動的論壇，該問題中的許多人對此問題有不同的看法。
一位評論者說，蘋果工人應該感激不盡，因為iPhone製造商賦予了他們每週僅工作三次的特權。他敦促那些不喜歡這種設置的人應該辭職。
另一個人寫道，人們一直在抱怨，因為又有19例案件激增。儘管工作三天是一筆不錯的交易，但工人擔心感染可能在公司中傳播。
話雖如此，在家工作仍然是終止這個問題的理想方式。評論者補充說，安排縮放會議將比安排身體會議要好得多。
本文由技術時報擁有
約瑟夫·亨利（Joseph Henry）撰寫
