Empeon企業級人力資本管理（HCM）衛生系統平台正在與TapCheck這是一家著名且屢獲殊榮的財務保健解決方案提供商，可為從中小型企業到企業的各種規模的Empeon客戶提供按需的同一天付款。 Empeon預計，這種夥伴關係將為全國無數員工提供財務靈活性。
超過60％的美國工人實時薪水到付費檢查和40％的美國人無法支付400美元的緊急費用。該夥伴關係旨在通過增加獲得工資的機會來減輕員工壓力並改善生活質量。研究表明，按需薪酬員工健康福利（也稱為賺取的工資訪問（EWA））大大減輕了員工的財務壓力，並為使每個TapCheck雇主成為“首選雇主”做出了貢獻。
“許多醫療保健工人面臨壓倒性的壓力，以維持生計。等待兩週的薪水可能是巨大的經濟困難。”莫里斯·艾薩克森（Morris Isaacson），Empeon市場和銷售執行副總裁。 “ TapCheck為我們的客戶打開了一種考慮發薪日的新方法。我們堅信，這種靈活性和自主權對當今的勞動力來說是無價的。”
TapCheck的工資訪問解決方案是雇主的免費產品，該產品有助於在競爭激烈的就業市場中吸引和保留人才，從而對業務產生了重大的底線影響。幾乎90％的員工說他們將為提供這一收益的組織工作更長的時間。提供EWA的公司的營業額降低了50％，員工生產率提高了49％。 TapCheck的EWA計劃展示了行業領先的參與和影響力，為積極的業務和員工財務健康成果做出了貢獻。
Empeon的平台是一個全面的HCM解決方案，其功能在內，包括入職，人力資源，時間和福利管理，工資單和日程安排。 TapCheck無縫集成到Empeon的軟件中，以自動化按需付款過程，從而使公司能夠在不增加HR工作量的情況下提供收益。
“員工應該控制自己的收入，這可以為成千上萬的美國工人，尤其是在醫療保健行業內部提供。”羅恩禮物，Tapcheck的首席執行官。 “提供按需薪水可以使人們能夠覆蓋賬單和財務緊急情況，而無需取消高息，掠奪性的發薪日貸款或產生銀行費用。通過與Empeon合作，該公司將員工放在首位，我們進一步提高了我們的使命，以向數百萬美國人提供這些關鍵收益。”
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