Chad Richison：革新人力資源技術並改變工作場所

Chad Richison，Paycom 創始人、首席執行官兼董事長，對人力資源技術產生了巨大影響，將傳統的人力資源實踐轉變為為組織和員工服務的精簡、高效的系統。

Richison 在創建和建設一家全球科技公司方面的領導力凸顯了他致力於通過人力資源管理創新重新構想工作場所效率。憑藉賦予員工權力和最大限度提高組織效率的堅定信念，Richison 使 Paycom 成為人力資源技術行業的領導者，在全球最佳公司中不斷獲得讚譽。

利用技術簡化人力資源運營

在一家成熟的薪資和人力資源公司工作時，Richison 體驗到日常人力資源和薪資流程容易出錯、耗時且效率低下。這些缺陷導致員工感到沮喪和脫離。考慮到這些挑戰，Richison 於 1998 年創立了 Paycom，旨在解決業務運營中最複雜的問題之一：以最高效率管理員工生命週期。

Paycom 的平台提供端到端自動化人力資源管理工具並允許簡化招聘、入職、工資、績效管理等。這種全面的方法提高了全公司的效率，減少了冗餘，並使人力資源專業人員能夠專注於更高級別的戰略計劃，而不是陷入行政任務的泥潭。

Paycom 通過自動化關鍵流程和創建無縫數字體驗，徹底改變了人力資源部門的運營。這項創新使員工能夠控制自己的個人數據，並使人力資源團隊能夠即時獲取關鍵見解，從而實現更快的決策和更明智的業務戰略。

在下面在 Chad Richison 的領導下，Paycom 一直被公認為科技行業的佼佼者。這些獎項肯定了 Richison 對質量、效率和員工滿意度的堅定承諾，將 Paycom 定位為全球領先力量，並鞏固了該品牌在創新和誠信方面的聲譽。

今年，時間將 Paycom 列為其中之一2024 年全球最佳公司和2024 年美國最佳中型企業;信任半徑，一個買家情報平台，為該公司提供了2024 年科技關懷獎表彰其對工人和社區的超越支持；《新聞周刊》給它起了個標題：美國最偉大的多元化工作場所2024 年和 2023 年。此外，福布斯將 Paycom 列為 2024 年美國科技工作者最佳雇主之一。

Paycom 已證明自己是充滿活力的工作文化的燈塔，為員工提供豐富的機會來提高他們的技能並在組織內取得進步。這種聲譽還幫助 Paycom 吸引了頂尖人才，推動其在競爭激烈的行業中的創新和增長。 Paycom 的一些最新創新包括：

始終®，這是一個行業首創的解決方案，使團隊成員能夠自行處理工資。根據一個Forrester Consulting 進行的 2023 年總體經濟影響™ 研究，Beti 使一家在美國 70 個地點擁有 2,500 名員工、採用各種薪資結構的複合型組織的薪資處理時間縮短了 90%。三年來，員工獲得了價值 3,775,365 美元的收益，公司通過整合和刪除遺留系統節省了 230 萬美元。
消失®是一項自動執行休假請求的功能，可實現更高效的人力資源流程、有效的人員配置水平，並為客戶的經理及其團隊帶來更多好處。最近的一個福雷斯特諮詢公司的研究Paycom 委託透露，Paycom 的休假請求採用 GONE® 技術，可實現潛在的成本節約和效益，該請求可自動執行歷史上管理不善的休假請求流程。根據 Forrester 的研究，受訪 Paycom 客戶的綜合組織代表在三年內獲得了高達 821% 的預計投資回報率。 GONE 榮獲 2024 年最佳人力資源產品獎人力資源主管雜誌。

這些解決方案反映了 Paycom 致力於不斷改進其產品以滿足現代企業不斷變化的需求。