被雅虎僱用和解僱的事實證明，該公司以前的首席運營力非常有利可圖，因為該公司以5400萬美元的價格派遣了亨里克·德·卡斯特羅（Henrique de Castro）在賈納里（Janaury）的途中，但這並不是高管第一次因離開工作而獲得數百萬美元。
同樣的事情也是如此，在許多大型公司中排名第一，然後退休或被迫退出。雅虎前首席運營官德·卡斯特羅（De Castro）是該選擇和幸運俱樂部的最新成員，他的套餐與過去發行的一些交易沒有接近。
一項證券交易委員會的申請表明，在工作僅15個月後，在一月份被解僱後，德斯特羅在一月份被解僱後獲得了5800萬美元的遣散費。德斯特羅（De Castro）於2012年由首席執行官瑪麗莎·梅耶（Marissa Mayer）從Google帶入，但她認為他沒有幫助實施她的計劃來恢復公司的計劃，而是決定放手。
“董事會相信當時德斯特羅先生被聘請他擁有一套獨特的高價技能和經驗，這將是使公司恢復長期增長和成功的關鍵，”該公司說在提交文件中，它解釋了為什麼Yahoo首先花了數百萬人招募De Castro的原因。
該套餐包括現金和股票，其中大部分是在他最初擔任該職位時達成的。包括後者在內的德·卡斯特羅（De Castro）的巨大優勢是雅虎（Yahoo）的股票在他的任期中翻了一番。該包值估計1700萬美元他加入船上的那一天，但股票表現將其提高到了最終數量。
德斯特羅（De Castro）並不是第一個獲得這樣的黃金降落傘的人，在付款的金額離開公司時，他甚至沒有接近。
最近，時代華納有線電視首席執行官羅伯特·馬庫斯（Robert Marcus）在公司同意被康卡斯特（Comcast）收購後獲得了798億美元。公司股東仍然必須給予此支出。
即使是馬庫斯（Marcus）的發薪日也與多年來所散佈的其他人相比。儘管並非所有這些高管都被迫排除職位，並且許多高管在他們以前的公司工作了數十年，但他們走出門時給他們的金額令人震驚。
前通用電氣首席執行官傑克·韋爾奇（Jack Welch）頂列表他的服務20年的支出為417,361,902美元。埃克森·莫比爾（Exxon Mobile）的李·雷蒙德（Lee Raymond）落後不遠，他在12年的工作中拿走了32060萬美元。 IBM的Lou Gerstner在Big Blue的頭盔上度過了9年，價值1.89億美元，而在吉列（Gillette）辛勞的四年對James Kilts的價值為1.645億美元。
