聯合國兒童基金會（聯合國兒童基金會）和世界衛生組織（WHO）聯合起來，為工作媽媽推動更多改進的母乳喂養政策。兩組都認為，儘管可以提供促進母乳喂養和母乳喂養做法的政府法律，但應進行更多的挑戰，以防止挑戰可能數以百萬計的母親正在成功地為孩子提供母乳喂養。這些障礙之一是缺乏支持母乳喂養的充足的工作場所政策。
根據估計，約有8.3億媽媽正在謀生。這個估計數量的大多數母親都不享受工作場所政策的好處，因此無法成功表達母乳。所述估計的統計數據並不包括從事兼職，非正式和季節性工作的母親，這些工作在發展中國家猖ramp。其他不利的工作條件（可能存在於此類國家）也可能會增加障礙，以防止哺乳母親母乳喂養或表達牛奶。
儘管聽起來好像是母親和嬰兒在失敗的終點，但雇主也可能會感到缺乏工作場所母乳喂養政策可能帶來的負擔。根據調查，在有足夠的母親葉子和福利的公司中受僱的母親以及工作場所護理政策報告更高的雇主滿意度，從而促進忠誠度和在工作中的表現更好。完全母乳喂養的孩子不會經常患疾病，這減少了母親的曠工。這些因素，除其他因素外，可能導致總體上更高的生產率水平和更好的業務成果。
國際勞工組織有得到正式認可的三個公約以確保母親和孕婦得到充分保護。所述慣例包括促進持續的母乳喂養，並為在常規工作環境外工作的母親提供替代干預措施。大約有67個國家已經維持了至少一項公約，許多其他國家應效仿。
母乳喂養的好處很好承認世界各地的挑戰在於使母乳喂養在各種工作場所環境中成為可能。聯合國兒童基金會，誰呼籲企業，母親和公眾團結起來，使這一切成為可能。
到2025年，世界衛生大會正在考慮將母乳的兒童數量提高到約50％。有助於實現這一目標的方法之一是解決有效母乳喂養的所有障礙，包括缺乏護理母親的工作場所政策。
照片：Arturo Sotillo |Flickr
