請記住 2009 年 5 月在審查創造和互聯網法（後更名為 Hadopi）期間發生的這件事。已被鏈條發射他在發給副手弗朗索瓦·德·帕納菲厄 (Françoise de Panafieu) 的私人電子郵件中批評了該文本。
TF1 認為其高階主管的立場是相反的«TF1 集團的官方聲明，臭名昭著地支持這項法律 »。傑羅姆·布羅-古根漢曾反擊過2009 年 7 月，起訴他的雇主«基於政治觀點的歧視»。«發表意見是民主的基礎»,他當時說。
今天，前 TF1 員工解釋說，兒子網站 Affairedopinion.com，他的申訴於 5 月 6 日被 Nanterre 法院檢察官 Philippe Courroye（今天貝當古事件的參與者之一）駁回。因為«該申訴的理由是，歧視罪不能「符合《刑法典》第 225-1 條規定的法律資格」。換句話說，矛盾的是，以一種非常矛盾的方式，我被解僱並不是因為我的觀點»,傑羅姆·布羅-古根漢寫道。
“公民言論自由受到威脅”
«如果這樣的決定在類似案件中成為權威，那麼任何員工都將不再有機會在社會議題上表達自己——以他自己的名義，在他的工作範圍之外–未經雇主明確同意。因此，每個人的公民言論自由在這事件中都受到了潛在的威脅。»,他補充道。
這位前 TF1 高層正在考慮該排名的後續行動。他順便指出，工業法庭對他的檔案的審查（也是一年前提到的）被推遲到 2011 年 5 月，據他說，原因是«合法的手段»公司的。
在這種背景下，儘管Hadopi機制搭建完成之後，傑羅姆·布羅-古根漢發起了「Affaire d’opinion」協會，其目的是保護民主價值和言論自由。他呼籲網路使用者和公民加入他的行列，特別是透過他的團體Facebook（已有 8,000 名會員）或嘰嘰喳喳。
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