亞馬遜可能已經在其倉庫中引入了盡可能多的機器人，但它仍然需要人類來操作它們。媒體查閱到的 2021 年內部報告重新編碼預計勞動力短缺迫在眉睫。 “如果我們繼續照常營業，亞馬遜將在 2024 年耗盡美國網路上的可用勞動力供應。，甚至預測了媒體引用的研究。
這些估計在地理上相當精確，預測困難將從亞利桑那州的菲尼克斯開始，然後在加州的內陸帝國。該公司只是根據收入水平和就業池計算了每個地點可能提供的工人數量。
員工流動率非常高
亞馬遜的問題是週轉職員。根據重新編碼，它原本是亞馬遜自己模式的一部分。傑夫·貝佐斯不想讓員工留太久，擔心他們的長期需求，而且需求在一年中會波動。這並不妨礙它成為美國本土私部門的第二大雇主。
除了不想阻止自己的小手之外，亞馬遜可能最終把他們嚇跑了。據報道，2020 年員工流動率為 159%，而整個美國運輸和倉儲行業的員工流動率為 59%。在工作條件方面，亞馬遜的評級也低於沃爾瑪或聯邦快遞。壓力、壓力和電腦監控會比其他地方更大。公司還擁有與工會和社會要求作鬥爭多年來的同事。
他會加薪嗎？
如果不提高員工的忠誠度並變得更具吸引力，亞馬遜將無法繼續確保創紀錄的交付時間並支持其指數級增長。有幾個選項擺在桌面上。首先是在招募時不那麼小心。因此，我們了解到社會已經停止測試軟性毒品，而我們原本認為這種軟性毒品是不可能存在的！另一方面，公司似乎能很快地在最輕微的問題上將自己與員工分開。這種不寬容不應該持續下去。亞馬遜還計劃進一步提高其倉庫的自動化程度。或在不同站點之間動態重新分配員工。但他很可能不得不下定決心上調工資。
不過，亞馬遜向網站澄清恩傑特Recode 揭露的文件只是內部產生的眾多報告之一，許多假設將在不同的可能情境中持續進行測試。公關總監還想澄清，目前不存在招募問題。
來源 ： 重新編碼
