บริสุทธิ์และที่ทำการไปรษณีย์ได้เข้าร่วมเป็นหุ้นส่วนใหม่กับ Talent Clouds ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการจัดการแรงงานดิจิทัลและแพลตฟอร์มการตรวจสอบพนักงาน
อันเป็นผลมาจากการทำงานร่วมกัน Talent Clouds จะสนับสนุนการเปิดเผยข้อมูลดิจิตอลและบริการยกเว้น (DBS) และการตรวจสอบทางขวาเพื่อทำงานผ่านทางชีวภาพเซลฟี่ของ YOTI และตามข้อมูลประจำตัวดิจิตอลและคุณลักษณะของสหราชอาณาจักรใหม่diatf-
“ เรามีความยินดีที่ Talent Clouds เป็น บริษัท ล่าสุดที่ควบคุมพลังของเอกลักษณ์ดิจิทัลสำหรับการตรวจสอบ DBS” Elinor Hull ผู้อำนวยการฝ่ายบริการประจำตัวที่ทำการไปรษณีย์กล่าว “ ด้วยเอกสารที่น้อยลงความปลอดภัยที่แข็งแกร่งขึ้นและประสบการณ์การรับสมัครและการสรรหาที่ดีขึ้นประโยชน์ของนโยบายดิจิทัลเหล่านี้จึงชัดเจน”
ที่สหราชอาณาจักรแนะนำกฎหมายในเดือนเมษายนซึ่งเปิดใช้งานอย่างเป็นทางการตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม (เพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ด้านล่าง) มันมีจุดมุ่งหมายเพื่ออำนวยความสะดวกในการปรับใช้โซลูชั่นที่ปลอดภัยและน่าเชื่อถือเกี่ยวกับตัวตนดิจิทัลในสหราชอาณาจักร
“ เรารู้สึกตื่นเต้นที่ได้เป็นพันธมิตรกับที่ทำการไปรษณีย์และ yotiในการเปิดตัวเทคโนโลยีใหม่นี้เพื่อเปลี่ยนวิธีที่ลูกค้าของเราตรวจสอบ ID ของคนงานของพวกเขา” James Whittingham CEO CEO ของ Talent Cloud“ เทคโนโลยีนี้สนับสนุนวิสัยทัศน์ของเราในการปรับปรุงการตรวจสอบก่อนการจ้างงานเพื่อช่วยลูกค้าของเราทั้งเงินและเวลา”
การเป็นหุ้นส่วนเกิดขึ้นไม่กี่วันหลังจากที่ Yoti ประกาศว่าได้รับการอนุมัติให้แสดงรายการโซลูชั่นภายใต้กรอบการบริการเชิงพาณิชย์ G-Cloud 13 Framework
“ โซลูชั่นที่หลากหลายของเราในการเป็นหุ้นส่วนกับที่ทำการไปรษณีย์ Ltd การตรวจสอบตัวตนการตรวจสอบอายุการตรวจสอบสิทธิ์การลงนาม e-signing และตั้งแต่วันที่ 9 พฤศจิกายนจะรวมถึงสิทธิ์ในการทำงานและการคัดกรองการจ้างงาน DBS” บริษัท เขียนใน LinkedInโพสต์-
บริการเอกลักษณ์ดิจิทัลของ Yoti ได้รับการตรวจสอบตามรัฐบาลสหราชอาณาจักรมาตรฐาน GPG 44 และ 45ซึ่งกำหนดระดับความปลอดภัยและความเป็นส่วนตัวที่เข้มงวดเพื่อตรวจสอบตัวตนของผู้คน
การตรวจสอบรหัสดิจิตอลสำหรับสิทธิ์ในการทำงานที่ได้รับการสนับสนุนตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม
การตรวจสอบ DBS และการทำงานที่ถูกต้องภายใต้ DIATF มีให้บริการอย่างเป็นทางการตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคมแทนที่การปฏิบัติเก่าของพนักงานที่ส่งเอกสารไปยังนายจ้างทางอีเมลเพื่อตรวจสอบว่าพวกเขาสามารถทำงานได้อย่างถูกกฎหมายในประเทศ
ฝ่ายบริหารของสหราชอาณาจักรแนะนำให้ บริษัท ต่างๆใช้ผู้ให้บริการข้อมูลประจำตัวที่ได้รับการรับรองจากรัฐบาล (IDSPS) เพื่อดูแลการตรวจสอบการตรวจสอบด้านขวาของดิจิตอล
ตามกฎหมายใหม่ธุรกิจในสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์เหนือจะต้องเก็บบันทึกเอกสารการจ้างงานมานานถึงสองปีหลังจากวันที่พนักงานออก
นอกจากนี้ บริษัท จะต้องเผชิญกับบทลงโทษ (รวมถึงค่าปรับ 20,000 ปอนด์หรือถูกแบนจากการสนับสนุนวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติในอนาคต) หากพวกเขาไม่ปฏิบัติตามกระบวนการใหม่
การปฏิบัติใหม่มีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มความปลอดภัยของข้อมูลควบคู่ไปกับการป้องกันที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นจากการฉ้อโกงลดการอุทิศทรัพยากร HR เพื่อให้แน่ใจว่าการปฏิบัติตาม GDPR และการขึ้นเครื่องบินที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น
“ รายการของผลที่อาจเกิดขึ้นสำหรับการได้รับสิทธิ์ในการตรวจสอบการทำงานที่ผิดคือกังวลสำหรับธุรกิจในสหราชอาณาจักรหลายแห่ง” รัสเซลคิงซีอีโอของ IDSP ที่ได้รับการรับรองจากรัฐบาลxydusบอกเล่านิตยสาร HR- “ ผู้นำธุรกิจที่รู้สึกไม่ดีเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จำเป็นต้องดำเนินการในตอนนี้และมีส่วนร่วมกับ IDSP ที่ได้รับการรับรองและได้รับการรับรอง”
บริษัท ล่าสุดที่จะได้รับการรับรองดังกล่าวรวมถึงAmiqus ในเดือนสิงหาคมและMarston Holdings เมื่อเดือนที่แล้ว
หัวข้อบทความ
ไบโอเมตริกซ์-การรับรอง-การรับรอง DIATF-รหัสดิจิตอล-Digital Identity and Attributes Trust Framework (DIATF)-การป้องกันการฉ้อโกง-การตรวจสอบตัวตน-IDSP-การออกกฎหมาย-การขึ้นเครื่องบิน-ไบโอเมตริกซ์เซลฟี่-สหราชอาณาจักร-บริสุทธิ์
