| ในระยะสั้น |
|
การเกษียณอายุอย่างค่อยเป็นค่อยไปเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจสำหรับสินทรัพย์ที่ใกล้เคียงกับอายุเกษียณตามกฎหมายทำให้พวกเขาสามารถลดเวลาทำงานของพวกเขาในขณะที่ได้รับประโยชน์จากส่วนหนึ่งของเงินบำนาญของพวกเขา ระบบนี้นำเสนอการเปลี่ยนแปลงที่ราบรื่นไปสู่ช่วงชีวิตใหม่นี้รวมกิจกรรมระดับมืออาชีพที่ลดลงและความมั่นคงทางการเงิน แต่ระบบนี้ใช้งานได้จริงอย่างไรและเงื่อนไขที่จะได้รับประโยชน์จากมันคืออะไร? บทความนี้สำรวจแง่มุมต่าง ๆ ของการเกษียณอายุแบบก้าวหน้าตั้งแต่ข้อได้เปรียบไปจนถึงขั้นตอนการบริหารที่ง่ายขึ้นรวมถึงเกณฑ์คุณสมบัติและการคำนวณเงินบำนาญ
คำจำกัดความและข้อดีของการเกษียณอายุแบบก้าวหน้า
ที่เกษียณอายุค่อยๆเป็นระบบที่แยบยลที่ออกแบบมาสำหรับคนงานที่เข้าใกล้อายุเกษียณ มันลดเวลาทำงานของพวกเขาในขณะที่ได้รับเงินบำนาญส่วนหนึ่ง วิธีการนี้มีข้อได้เปรียบที่โดดเด่นหลายประการ
ก่อนอื่นมันช่วยให้การเปลี่ยนผ่านไปสู่การเกษียณอายุอย่างราบรื่นดังนั้นการบรรเทาภาระวิชาชีพในขณะที่ยังคงทำกิจกรรมบางส่วน- สิ่งนี้จะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ไม่ต้องการหยุดอาชีพการงานของพวกเขาอย่างกะทันหัน
นอกจากนี้โดยการทำงานต่อเนื่องส่วนหนึ่งผู้ได้รับผลประโยชน์ยังคงมีส่วนร่วมในแผนบำนาญของพวกเขาซึ่งจะเพิ่มจำนวนเงินบำนาญสุดท้าย ตั้งแต่ปี 2025 ตอนนี้เป็นไปได้ที่จะทำให้คำขอของคุณออนไลน์ดังนั้นจึงทำให้ขั้นตอนการดูแลระบบง่ายขึ้น ตัวเลือกนี้สามารถเข้าถึงได้สำหรับพนักงานและข้าราชการที่ทำงานระหว่าง 40 % ถึง 90 % เต็มเวลาหากคุณได้สะสมอย่างน้อย 150 ในสี่ของการประกันอายุ
กรมมีสิทธิ์ได้รับการเกษียณอายุค่อยๆ
เพื่อให้สามารถได้รับประโยชน์จากการเกษียณอายุแบบก้าวหน้าจำเป็นต้องทำตามเกณฑ์หลายประการอายุขั้นต่ำที่ต้องการจะแตกต่างกันไปตามปีเกิด: ตัวอย่างเช่นคนที่เกิดในปี 1961 สามารถอ้างสิทธิ์ได้ตั้งแต่ 60 ปีและ 3 เดือนในขณะที่สำหรับผู้ที่เกิดหลังปี 1968 อายุขั้นต่ำถูกกำหนดไว้ที่ 62 ปี
นอกจากนี้มีความจำเป็นที่จะต้องพิสูจน์อย่างน้อย 150 ค่าประกันแบบเก่า- เกี่ยวกับเวลาส่วนหนึ่งพนักงานภาคเอกชนจะต้องทำงานระหว่าง 40 % ถึง 80 % ของเวลาเต็มในขณะที่ข้าราชการพลเรือนได้รับประโยชน์จากช่วงที่กว้างขึ้นเล็กน้อยตั้งแต่ 50 % ถึง 90 %
เงื่อนไขเหล่านี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้แน่ใจว่ามีการเปลี่ยนแปลงอย่างกลมกลืนไปสู่การเกษียณอายุอย่างเต็มที่ทำให้บุคคลสามารถปรับตัวเข้ากับชีวิตใหม่ของพวกเขาค่อยๆโดยไม่มีกิจกรรมระดับมืออาชีพเต็มเวลา
การคำนวณปริมาณการเกษียณอายุแบบก้าวหน้า
การคำนวณการเกษียณอายุแบบก้าวหน้าขึ้นอยู่กับการประเมินสิทธิชั่วคราวของสิทธิที่ได้รับในเวลาที่มีการร้องขอเปอร์เซ็นต์ของเงินบำนาญที่จ่ายนั้นเชื่อมโยงโดยตรงกับการลดเวลาทำงาน- ตัวอย่างเช่นพนักงานที่ยังคงทำงานอยู่ที่ 65 % ของเวลาเต็มของเขาจะได้รับ 35 % ของเงินบำนาญของเขา
สำหรับคนงานที่มีการจ้างงานตนเองการคำนวณจะปรับตามรายได้จากมืออาชีพที่ลดลง ดังนั้นรายได้ลดลง 40 % จะส่งผลให้เกิดการรับรู้ของเงินบำนาญที่เทียบเท่า การประเมินประจำปีดำเนินการทุก ๆ วันที่ 1 กรกฎาคมช่วยให้คุณสามารถปรับจำนวนการรับรู้และแก้ไขการชำระเงินที่มากเกินไป
กลไกนี้จึงช่วยให้มั่นใจได้ว่าการปรับตัวอย่างต่อเนื่องกับการเปลี่ยนแปลงระดับมืออาชีพและการเงินของผู้รับผลประโยชน์รับประกันการปรับค่าบำนาญที่จ่ายไปอย่างแม่นยำและเท่าเทียมกัน
ขั้นตอนออนไลน์สำหรับการร้องขอการเกษียณอายุแบบก้าวหน้า
ความต้องการการเกษียณอายุแบบก้าวหน้านั้นง่ายขึ้นแล้วเนื่องจากพอร์ทัลinfo-retraite.frซึ่งรวมศูนย์ขั้นตอนออนไลน์ทั้งหมด ก่อนหน้านี้มีความจำเป็นที่จะต้องส่งจดหมายแยกต่างหากไปยังแต่ละแผนบำนาญซึ่งเป็นกระบวนการที่ยาวและมีผลผูกพัน
ขั้นตอนใหม่นั้นเร็วขึ้นและเข้าถึงได้จากบัญชีส่วนตัวออนไลน์ซึ่งเกิดขึ้นในสองขั้นตอน ก่อนอื่นบริการตรวจสอบคุณสมบัติของคุณ ในกรณีของการปฏิเสธเหตุผลจะถูกระบุ หากคุณมีสิทธิ์รูปแบบที่เติมก่อนคุณได้รับการเสนอพร้อมกับรายการเอกสารที่จำเป็น คุณสามารถบันทึกคำขอของคุณและสรุปได้ภายใน 90 วัน
เมื่อส่งแล้วคำขอจะถูกส่งไปยังแผนบำนาญทั้งหมดของคุณโดยอัตโนมัติ องค์กรที่เกี่ยวข้องสามารถติดต่อคุณเพื่อดูรายละเอียด เป็นสิ่งสำคัญที่จะส่งคำขอ 4 ถึง 5 เดือนก่อนวันเริ่มที่ต้องการ พนักงานจะต้องจัดหาไฟล์ใบรับรองนายจ้างของพวกเขาเพื่อตรวจสอบไฟล์ของพวกเขา บริการนี้มีจุดมุ่งหมายที่อำนวยความสะดวกและเร่งขั้นตอนการบริหารสำหรับการเปลี่ยนการเกษียณอายุของเหลวที่ค่อยเป็นค่อยไปมากขึ้น
การเกษียณอายุอย่างค่อยเป็นค่อยไปเสนอทางเลือกที่ยืดหยุ่นและเป็นประโยชน์สำหรับผู้ที่เข้าใกล้วัยเกษียณทำให้พวกเขาค่อยๆปรับวิถีชีวิตของพวกเขาในขณะที่ได้รับประโยชน์จากความมั่นคงทางการเงิน ด้วยการอำนวยความสะดวกขั้นตอนการบริหารผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ระบบนี้จะเสริมสร้างความน่าดึงดูดด้วยสินทรัพย์ คุณวางแผนการเปลี่ยนผ่านการเกษียณอายุของคุณเองได้อย่างไร?
คุณชอบไหม4.5/5 (21)
