| ในระยะสั้น |
|
ความท้าทายทางการเงินที่ผู้เกษียณชาวฝรั่งเศสต้องเผชิญนั้นมีมากมายและหลากหลาย สำหรับหลาย ๆ คนเงินบำนาญเกษียณอายุไม่เพียงพอที่จะรักษามาตรฐานการครองชีพที่สะดวกสบาย ในบริบทนี้ Agirc-Arrco มีความโดดเด่นเป็นกลไกที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้รายได้เพิ่มเติมที่สำคัญ อุปกรณ์นี้ยังไม่เป็นที่รู้จักสำหรับบางคนมีบทบาทสำคัญในการปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของผู้เกษียณหลายคน บทความนี้สำรวจแง่มุมต่าง ๆ ของ Agirc-Arrco และผลกระทบต่อชีวิตประจำวันของผู้ที่ได้รับประโยชน์จากมัน
สำหรับผู้เกษียณหลายคน Agirc-Arrco เป็นโอกาสที่แท้จริงในการเพิ่มรายได้ของพวกเขา ด้วยเงินบำนาญเฉลี่ย 1,500 ยูโรต่อเดือนหลายคนพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ทางการเงินที่ละเอียดอ่อน อาชีพมืออาชีพที่ไม่ต่อเนื่องและชีวิตที่ไม่คาดฝันมักจะรับผิดชอบต่อปัญหาเหล่านี้ Agirc-Arrco เสนอโซลูชันที่นำมาใช้โดยผู้เกษียณอายุเกือบ 400,000 คน ระบบนี้รวมเงินบำนาญขั้นพื้นฐานกับรายได้เพิ่มเติมดังนั้นจึงเสนอวิธีแก้ปัญหาที่สมจริงสำหรับผู้ที่ต้องการปรับปรุงสถานการณ์ของพวกเขาโดยไม่ต้องเลิกอิสระ
ระบบที่ดำเนินการโดย Agirc-Arrco นั้นน่าสนใจยิ่งขึ้นเนื่องจากช่วยให้ผู้รับผลประโยชน์ไม่ได้รับการเกษียณอายุอย่างอดทน อันที่จริงมันเป็นทางเลือกที่เป็นไปได้สำหรับผู้ที่ต้องการรักษามาตรฐานการครองชีพบางอย่างในขณะที่ให้การตอบสนองที่เป็นรูปธรรมต่อความต้องการทางเศรษฐกิจของพวกเขา ความสำคัญของอุปกรณ์นี้อยู่ที่ความสามารถในการปรับให้เข้ากับสถานการณ์ต่าง ๆ ของผู้เกษียณในขณะที่ให้ความมั่นคงทางการเงินเพิ่มขึ้น
การสะสมของการถอดรหัสการจ้างงานที่ถอดรหัสโดย Agirc-arrco
การสะสมของการจ้างงาน (CER) เป็นหนึ่งในแง่มุมที่น่าสนใจที่สุดของระบบ Agirc-Arrco ช่วยให้ผู้เกษียณอายุสามารถรับรู้เงินบำนาญทั้งหมดของพวกเขาต่อไปในขณะที่ใช้กิจกรรมเงินเดือน กลไกนี้ดึงดูดผู้เกษียณอายุมากขึ้นเรื่อย ๆ ซึ่งสามารถเลือกนายจ้างได้อย่างอิสระไม่ว่าจะเป็นนายจ้างเก่าหรือโครงสร้างใหม่ ในปี 2022 Agirc-Arrco นับผู้รับผลประโยชน์ 381,000 คนจากการสะสมนี้คิดเป็น 3.1 % ของผู้ประกันตน แม้ว่าตัวเลขนี้อาจดูเรียบง่าย แต่ก็เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเป็นเวลาห้าปีเป็นพยานถึงความสนใจที่เพิ่มขึ้นในการแก้ปัญหานี้
ความสำเร็จของ CER ขึ้นอยู่กับอิสรภาพที่เสนอให้กับผู้เกษียณทำให้พวกเขาสามารถจัดการเวลาและภาระผูกพันในวิชาชีพของพวกเขาได้ดีขึ้น ความยืดหยุ่นนี้ได้รับการชื่นชมเป็นพิเศษโดยผู้ที่ไม่ต้องการถอนตัวออกจากโลกแห่งการทำงานอย่างสมบูรณ์ในขณะที่ได้รับประโยชน์จากการสนับสนุนทางการเงินเพิ่มเติม CER จึงปรากฏเป็นคำตอบที่ปรับให้เข้ากับความต้องการต่าง ๆ ของผู้เกษียณรวมการรวมความเป็นอิสระและความมั่นคงทางการเงิน
แรงจูงใจเบื้องหลังกิจกรรมใหม่
เหตุผลที่ผลักดันผู้เกษียณเพื่อดำเนินกิจกรรมระดับมืออาชีพกลับมามีหลายอย่าง ตามข้อมูลที่มีอยู่70 % ของผู้เกษียณอายุเลือกการสะสมของการจ้างงานเพื่อการจ้างงานเหตุผลทางเศรษฐกิจเพื่อให้งบประมาณ จำกัด บ่อยครั้ง แรงจูงใจทางการเงินนี้เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้เกษียณอายุส่วนใหญ่ที่เกี่ยวข้อง
นอกจากนี้,30 % ของผู้เกษียณอายุเลือกทำงานด้วยเหตุผลของการพัฒนาส่วนบุคคล- อยู่อย่างแข็งขันรักษาเครือข่ายมืออาชีพหรือหลีกเลี่ยงการแยกทางสังคมกำลังกำหนดปัจจัยสำหรับส่วนนี้ของประชากร ความเป็นคู่นี้แสดงให้เห็นว่า CER ตอบสนองความต้องการต่าง ๆ ทั้งวัสดุและจิตวิทยา ด้วยการนำเสนอโซลูชันที่ยืดหยุ่น Agirc-Arrco ช่วยให้ผู้เกษียณอายุสามารถกระทบยอดแรงบันดาลใจส่วนบุคคลของพวกเขากับข้อกำหนดทางการเงินของพวกเขา
ภาคที่ได้รับความนิยมจากผู้เกษียณอายุที่ใช้งานอยู่
ผู้เกษียณที่เลือกที่จะรวมการจ้างงานและการเกษียณอายุไม่ได้ไปที่ภาคใด ๆ จากข้อมูลของ Agirc-Arrco บางพื้นที่ได้รับความนิยมเป็นพิเศษกับประชากรกลุ่มนี้ การศึกษาสุขภาพและคำแนะนำอยู่ในอันดับต้น ๆ ของรายการดึงดูด 22 %, 18 % และ 15 % ของผู้เกษียณอายุที่ใช้งานตามลำดับ ภาคเหล่านี้มักจะเสนอตารางเวลาที่ยืดหยุ่นและให้ความสำคัญกับประสบการณ์ที่สะสมในช่วงหลายปีที่ผ่านมา
นอกจากนี้ 45 % ของผู้เกษียณอายุที่ใช้งานต้องการทำงานพาร์ทไทม์ -เวลาซึ่งช่วยให้พวกเขาสามารถปรับจังหวะการทำงานให้เข้ากับความสามารถทางกายภาพและความต้องการของพวกเขา การจัดจำหน่ายภาคนี้แสดงให้เห็นถึงความปรารถนาที่จะรวมยูทิลิตี้ทางสังคมและข้อ จำกัด ส่วนตัวในขณะที่เพิ่มความได้เปรียบทางการเงินที่เสนอโดย CER ผู้เกษียณอายุที่ใช้งานจัดการเพื่อค้นหาความสมดุลระหว่างชีวิตมืออาชีพและชีวิตส่วนตัวในขณะที่ยังคงมีส่วนร่วมในสังคม
เมื่อความท้าทายทางเศรษฐกิจทวีความรุนแรงมากขึ้น Agirc-Arrco กำลังวางตำแหน่งตัวเองเป็นทางออกที่มีค่าสำหรับผู้เกษียณอายุที่ต้องการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของพวกเขา ด้วยการเพิ่มขึ้นของราคาและความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจผู้เกษียณอายุมากขึ้นวางแผนที่จะใช้อุปกรณ์นี้ อย่างไรก็ตามแนวโน้มนี้ทำให้เกิดคำถามที่สำคัญ: คุณสามารถยืดอายุอาชีพได้ไกลแค่ไหนโดยไม่ลดทอนคุณภาพชีวิตของคุณ? และ Agirc-Arrco สามารถพัฒนาต่อไปเพื่อตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงของผู้เกษียณอายุได้อย่างไร
คุณชอบไหม4.5/5 (27)
