มหาเศรษฐีรายนี้จะมีชีวประวัติใหม่ในชื่อของเขาในเดือนหน้า ซึ่งเป็นผลมาจากการติดตามผลเป็นเวลา 2 ปีโดยอดีตผู้อำนวยการกองบรรณาธิการนิตยสารไทม์และอดีตซีอีโอของ CNN วอลเตอร์ ไอแซคสัน ก่อนที่จะเผยแพร่ผลงานของเขา เขากลับมาที่ความคิดของ Elon Musk ที่จะได้รับแรงบันดาลใจจากจักรพรรดินโปเลียนที่ 1 แห่งฝรั่งเศส
คริสต์ศตวรรษที่ 18 ในฝรั่งเศส แหล่งกำเนิดแรงบันดาลใจสำหรับอีลอน มัสก์- ตามที่นักเขียนชีวประวัติ Walter Isaacson ซึ่งจะตีพิมพ์หนังสือเล่มใหม่เกี่ยวกับมหาเศรษฐีชาวแอฟริกาใต้รายนี้ในเดือนหน้า ถือว่าใช่ ผู้เขียนที่ได้ดูชีวิตของ Steve Jobs, Leonardo da Vinci และ Albert Einstein แล้ว มีความสนใจเป็นพิเศษในความสนใจของ Elon Musk ในการวาดแรงบันดาลใจจากสภาพแวดล้อมทางการทหารเพื่อให้สามารถเป็นผู้นำได้
ต้องบอกว่าอาณาจักรของเขามีอำนาจพอๆ กับรัฐ ชายคนนี้เป็นหัวหน้าของ Tesla, SpaceX, Neuralink และเครือข่ายโซเชียลในระบบเศรษฐกิจ แต่ยังรวมถึงการเมืองและข้อมูลด้วย
เพื่อเป็นผู้นำ วอลเตอร์ ไอแซคสันเปรียบเทียบอีลอน มัสก์กับนโปเลียน โบนาปาร์ต จักรพรรดิ์ฝรั่งเศส โดยระบุว่าอีลอน มัสก์บอกเขาว่าเขาได้เรียนรู้จากเขาและเก็บบทเรียนที่เขายังคงดึงแรงบันดาลใจมาโดยไม่ทำให้อ่อนแอลงและยังคงมีอิทธิพลใน การตัดสินใจ
แทนที่จะเป็นกองทัพ เขาต้องทำกับลูกจ้าง แต่แล้วจะได้รับความไว้วางใจในลักษณะเดียวกัน:“ถ้าพวกเขาเห็นนายพลของพวกเขาในสนามรบ พวกเขาจะมีแรงจูงใจมากขึ้น”ผู้ประกอบการจะต้องประกาศให้ผู้เขียนชีวประวัติทราบในการให้สัมภาษณ์ด้วยแอ็กซิออสเพิ่มสิ่งนั้น“อีลอน มัสก์ รักประวัติศาสตร์การทหาร”-
บทเรียนจากสงครามที่ประยุกต์ใช้กับธุรกิจ
ตั้งแต่ศตวรรษที่ 18 ถึงศตวรรษที่ 21 จากแวดวงสงครามไปจนถึงการเป็นผู้ประกอบการ นักเขียนชีวประวัติชาวอเมริกันรายนี้ลงเอยด้วยการเสริมว่า Elon Musk จะวาดเส้นขนานกับประวัติศาสตร์ของนโปเลียนและของเขาเองอย่างแน่นอน“เขาเชื่อว่ามีบทเรียนที่สามารถนำไปใช้กับชีวิตทางธุรกิจได้ ตัวอย่างเช่น เขาคิดว่าไม่ว่านโปเลียนจะอยู่ที่ใด กองทัพของเขาจะทำหน้าที่ได้ดีที่สุดที่นั่น ดังนั้นเขาจึงชอบที่จะปรากฏตัวตอนดึกในสายการผลิตของ Tesla และ SpaceX”วอลเตอร์ ไอแซคสัน แสดงความคิดเห็น
ท่ามกลางความสนใจอื่น ๆ ของเขา สงครามโลกครั้งที่หนึ่งและประวัติศาสตร์โดยทั่วไป ในขณะที่เขาจะใช้เวลาส่วนหนึ่งของค่ำคืนเพื่อฟังพอดแคสต์
วัฒนธรรมแห่งความเป็นแบบอย่างเป็นข้อเท็จจริงประการหนึ่ง แต่ความกลัวก็เป็นอีกประการหนึ่ง นอกเหนือจากการพยายามจูงใจพนักงานของเขาแล้ว Elon Musk ยังเป็นที่รู้จักในฐานะผู้นำทางธุรกิจที่แน่วแน่และเข้มงวดที่สุดคนหนึ่ง ทุกปี คำให้การของพนักงานหรืออดีตพนักงานจะถูกรายงานในสื่อหรือบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก
โดยเฉพาะอย่างยิ่งกรณีนี้เกิดขึ้นในหมู่พนักงานของ Neuralink แต่เมื่อเร็ว ๆ นี้ที่ X อดีต Twitter อดีตผู้บริหาร Esther Crawford พูดถึง "วัฒนธรรมแห่งความกลัว" ที่พนักงาน "เดินบนเปลือกไข่รอบ ๆ Elon" ด้วยความยับยั้งชั่งใจอย่างแรงกล้าที่จะบอกความจริงที่มีความเสี่ยงที่จะถูกไล่ออก- ตามซีเอ็นบีซีเมื่อต้นเดือนมกราคม 2566 โซเชียลเน็ตเวิร์กมีพนักงานเพิ่มขึ้นจาก 7,500 คนเป็น 1,300 คน
🔴 เพื่อไม่ให้พลาดข่าวสารจาก 01net ติดตามเราได้ที่Google ข่าวสารetวอทส์แอพพ์-
แหล่งที่มา : แอ็กซิออส
