AI: OpenAI ถูกกล่าวหาว่าปิดบังพนักงานผ่านข้อตกลงการรักษาความลับ

แนวกฎหมายใหม่เปิดขึ้นสำหรับOpenAIบริษัทเบื้องหลัง ChatGPT ผู้แจ้งเบาะแสได้ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อบริษัทของ Sam Altman ในสหรัฐอเมริกา โดยเชื่อว่าข้อตกลงการรักษาความลับที่บังคับใช้กับพนักงานของสตาร์ทอัพ ในทางปฏิบัติจะป้องกันไม่ให้พนักงานคนใดจากแจ้งเตือนเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจ- ในจดหมายถึงประธานหน่วยงานเฝ้าระวังตลาดหุ้นอเมริกันเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม พวกเขาอธิบายว่าเป็นไปไม่ได้สำหรับพวกเขาที่จะเตือนหน่วยงานกำกับดูแลถึงความเสี่ยงร้ายแรงที่เทคโนโลยี AI อาจก่อให้เกิดต่อมนุษยชาติ นี่เป็นก้าวใหม่ รายงานโดยวอชิงตันโพสต์วันเสาร์ที่ 13 กรกฎาคม ท่ามกลางความขัดแย้งระหว่างพนักงานบางคนหรืออดีตพนักงานและผู้แจ้งเบาะแสและ OpenAI

เพื่อเป็นการเตือนใจ เมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา อดีตพนักงานและบุคคลสำคัญในภาคส่วน AI ได้ประณามมาตราการรักษาความลับเหล่านี้ในจดหมายเปิดผนึกแล้ว ผู้ลงนามขอได้รับประโยชน์จาก "สิทธิ์ในการแจ้งเตือน" โดยน่าเสียดายที่ไม่สามารถประณามอดีตนายจ้าง OpenAI ของพวกเขาเกี่ยวกับความเสี่ยงที่บริษัทของพวกเขาจะก่อให้เกิดต่อมนุษยชาติ สองสัปดาห์ก่อนหน้านี้ พนักงานที่รับผิดชอบด้านการควบคุม AI ได้ออกจากบริษัทแล้ว เพื่อเป็นการตอบสนอง OpenAI จึงได้จัดตั้งคณะกรรมการรักษาความปลอดภัยชุดใหม่ โดยมี Sam Altman เป็นประธาน ซึ่งเป็นมาตรการที่ยังห่างไกลจากความมั่นใจ

ที่จริงแล้วได้มีการยื่นเรื่องร้องเรียนต่อ “สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์» หรือ ก.ล.ต. ซึ่งเป็นหน่วยงานกำกับดูแลตลาดการเงินของสหรัฐอเมริกา เมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา และตามจดหมายที่ส่งถึงประธานเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม ซึ่งเป็นข้อความที่พัฒนาประเด็นที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์ต่อ OpenAI ถือเป็นคำสั่งการรักษาความลับที่กำหนดโดยบริษัทอเมริกันอีกครั้งซึ่งถูกวิพากษ์วิจารณ์ ผู้เขียนคำร้องเรียนขอให้ ก.ล.ต. ใช้มาตรการเพื่อต่อสู้กับข้อตกลงเหล่านี้ที่ถือว่าผิดกฎหมาย ข้อเหล่านี้จะถือเป็นการละเมิดคำสั่งบริหารทำเนียบขาวเดือนตุลาคมซึ่งกำหนดให้บริษัท AI ต้องพัฒนาเทคโนโลยีนี้อย่างปลอดภัย

อย่างไรก็ตาม ตามที่ผู้เขียนจดหมายระบุ “พนักงานจะได้รับตำแหน่งที่ดีที่สุดในการตรวจจับและเตือนถึงอันตรายประเภทต่างๆ ที่กล่าวถึงในคำสั่งผู้บริหารนี้ และควรอยู่ในตำแหน่งที่ดีที่สุดเพื่อให้แน่ใจว่า AI จะเป็นประโยชน์ต่อมนุษยชาติ แทนที่จะให้ผลตรงกันข้าม-

อ่านเพิ่มเติม:ChatGPT: OpenAI ซ่อนข้อมูลรั่วไหล

ข้อตกลงการรักษาความลับที่ใช้เพื่อป้องกันการแจ้งเบาะแส

ปัญหาคือว่าในทางปฏิบัติแล้ว "การตรวจจับ" และ "คำเตือน" นี้คงเป็นไปไม่ได้ที่จะอธิบายผู้เขียนจดหมาย พนักงานกลัวที่จะถูกดำเนินคดีหากพวกเขารายงานดังกล่าว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากข้อตกลงการรักษาความลับเหล่านี้ พวกเขากล่าวเสริม หากเป็นเรื่องปกติที่บริษัทจะให้พนักงานลงนามในข้อตกลงการรักษาความลับเมื่อจ้างงาน หรือเมื่อพวกเขาทำงานในโครงการที่มีความละเอียดอ่อนเป็นพิเศษ OpenAI ก็คงจะหายไปเกินกว่าภาระผูกพันตามปกติของการไม่สื่อสารและการไม่เปิดเผย โดยทั่วไป พนักงานทุกคนจะต้องตกลงที่จะไม่เปิดเผยข้อมูลใดๆ ที่ได้รับระหว่างการทำงานกับบุคคลที่สาม ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลเชิงกลยุทธ์ การเงิน หรือที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร

แต่ในบางกรณีที่กฎหมายอเมริกันกำหนดไว้โดยเฉพาะเพื่อปกป้องผู้แจ้งเบาะแส พนักงานมีสิทธิ์ (และบางครั้งก็มีข้อผูกมัด) ที่จะเพิกถอนแนวทางปฏิบัติบางอย่างโดยติดต่อกับหน่วยงานผู้มีอำนาจ ความเป็นไปได้ที่บริษัทใน Silicon Valley จะพยายามขัดขวางโดยใช้ข้อตกลงการรักษาความลับ Chris Baker ทนายความชาวอเมริกันที่ได้รับการสัมภาษณ์โดยเพื่อนร่วมงานของเราอธิบาย ปัจจุบันบริษัทเทคโนโลยีใหม่ๆ กำลังมองหากีดกันพนักงานไม่ให้พูดออกมาผ่านสัญญาเหล่านี้ -นายจ้างได้เรียนรู้ว่าบางครั้งต้นทุนของการรั่วไหลอาจสูงกว่าต้นทุนในการดำเนินคดี ดังนั้นพวกเขาจึงเต็มใจที่จะรับความเสี่ยง“ เขากล่าวเสริม

ส่วนคำสั่งที่เป็นปัญหาอื่น ๆ ที่กำหนดโดย OpenAI ตามที่ผู้เขียนจดหมายระบุ

ข้อตกลงการรักษาความลับที่กำหนดโดย OpenAI จะไม่ปฏิบัติตามกฎหมายของสหรัฐอเมริกาด้วยเหตุผลหลายประการที่ระบุไว้ในจดหมาย พวกเขาจะบังคับพนักงานให้ทำก่อนขออนุญาตภายในก่อนติดต่อเจ้าหน้าที่ พวกเขายังสามารถนำทุกคนที่ติดต่อกับเจ้าหน้าที่ด้วยเหตุผลใดก็ตามได้รับการอนุมัติ- สุดท้ายก็จะจัดให้พนักงานคนนั้นสละสิทธิ์ที่จะได้รับการชดเชยในฐานะผู้แจ้งเบาะแสในกรณีที่มีการรายงาน กล่าวอีกนัยหนึ่ง พนักงานของ OpenAI จะไม่ได้รับประโยชน์จากกฎหมายของสหรัฐอเมริกาที่คุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส และอนุญาตให้พวกเขาเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับโดยไม่เปิดเผยตัวตน โดยไม่ต้องกลัวว่าจะถูกตอบโต้

ข้อเหล่านี้ทั้งหมดมีความหมายเดียว สรุปหนึ่งในนั้น ซึ่งเป็นพยานโดยไม่เปิดเผยตัวตนในคอลัมน์ของเพื่อนร่วมงานของเรา: OpenAI ไม่ต้องการให้พนักงานพูดคุยกับทางการอเมริกัน ทอง, "ฉันไม่คิดว่าบริษัท AI จะสามารถสร้างเทคโนโลยีที่ปลอดภัยและเป็นสาธารณประโยชน์ได้ หากพวกเขาป้องกันตนเองจากการตรวจสอบและการวิพากษ์วิจารณ์“เขาเชื่อ

เรื่องเดียวกันกับวุฒิสมาชิกพรรครีพับลิกันของรัฐไอโอวา ชัค กราสลีย์ ผู้ซึ่งแบ่งปันจดหมายของผู้แจ้งเบาะแสกับวอชิงตันโพสต์- ฝ่ายหลังเชื่อในการแถลงข่าวว่า “นโยบายและแนวปฏิบัติของ OpenAI ดูเหมือนจะมีผลกระทบต่อสิทธิของผู้แจ้งเบาะแสในการพูดและรับค่าตอบแทนที่เหมาะสมสำหรับการเปิดเผยที่ได้รับการคุ้มครอง-

ในจดหมาย ผู้แจ้งเบาะแสขอให้ ก.ล.ต. เข้าถึงข้อตกลงการรักษาความลับใด ๆ ที่ OpenAI กล่าวหาว่าบังคับใช้กับพนักงาน พวกเขายังเรียกร้องให้หน่วยงานของอเมริกากำหนดค่าปรับสำหรับข้อตกลงแต่ละฉบับด้วยไม่เป็นไปตามกฎหมายอเมริกัน. สุดท้ายนี้ พวกเขาต้องการให้พนักงาน OpenAI ทั้งในปัจจุบันและอดีตได้รับการเตือนว่าพวกเขามีสิทธิ์ที่จะรายงานการละเมิด

สำหรับ OpenAI เคารพสิทธิ์ในการบอกเลิก

แต่สำหรับ OpenAI กฎภายในกลับปกป้องพนักงานและเคารพกฎหมาย ในแถลงการณ์ ฮันนาห์ หว่อง โฆษกของบริษัท เชื่อว่า "nนโยบายของเรา (…) ปกป้องสิทธิ์ของพนักงานในการเปิดเผยข้อมูลที่ได้รับการคุ้มครอง นอกจากนี้ เราเชื่อว่าการถกเถียงอย่างเข้มงวดเกี่ยวกับเทคโนโลยีนี้เป็นสิ่งจำเป็น(...)-

การร้องเรียนนี้และจดหมายฉบับนี้เกิดขึ้นในบริบทของความกลัวที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยของเทคโนโลยีที่พัฒนาโดย OpenAI และบริษัทอื่นๆ ในภาคส่วนนี้ บางคนเชื่อว่าสตาร์ทอัพของ Sam Altman ให้ความสำคัญกับผลกำไรก่อนความมั่นคง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อบริษัทหลังนี้เปลี่ยนรูปแบบทางกฎหมาย ตามที่เพื่อนร่วมงานของเราระบุว่า OpenAI น่าจะเร่งเปิดตัวโมเดล AI ล่าสุดของ ChatGPT เพื่อให้ตรงตามวันวางจำหน่ายที่กำหนดโดยผู้จัดการของบริษัทในเดือนพฤษภาคม ทั้งนี้แม้จะมีข้อกังวลจากพนักงานว่าบริษัท“คงไม่ได้รับความเคารพ”โปรโตคอลการทดสอบความปลอดภัยของตัวเอง OpenAI ยอมรับว่าการเปิดตัวครั้งนี้สร้างความตึงเครียดให้กับทีม แต่ตามหลัง บริษัทคงไม่ละเลยเรื่องความปลอดภัยอย่างแน่นอน ตำรวจอเมริกันที่ได้รับการติดต่อจากเพื่อนร่วมงานของเรา ไม่ต้องการที่จะแสดงความคิดเห็นในเรื่องนี้

🔴 เพื่อไม่ให้พลาดข่าวสารจาก 01net ติดตามเราได้ที่Google ข่าวสารetวอทส์แอพพ์-

แหล่งที่มา : วอชิงตันโพสต์