การเปลี่ยนแปลงที่เงียบสงบในตลาดงาน

สัญญาณแห่งความตื่นเต้น ผู้สมัครบางคนที่เข้าร่วมงาน Pro Search และ Plein Emploi ต้องการเป็นผู้นำ:“ฉันไม่แน่ใจเกี่ยวกับอนาคตในบริษัทผู้ให้บริการของฉัน และฉันกำลังมองหางานที่มั่นคง”หนึ่งในนั้นกล่าว“สัญญาระหว่างกันกำลังเพิ่มขึ้นในบริษัทผู้ให้บริการที่ฉันทำงานอยู่ คงถึงเวลาที่ฉันจะมองหาที่อื่น”เพิ่มอีกคนหนึ่ง และวิศวกรคนหนึ่งที่ทำงานที่ Philips ก็ไม่ลังเลที่จะบอกว่าเขาจะไม่ถูกคุมขังอย่างแน่นอนหากเขาลาออก ในทางกลับกัน บริษัทต่างๆ จะไม่แข่งขันกันเพื่อชิง CV อีกต่อไป“เรากำลังตามหาคนประมาณห้าสิบคน แต่ถ้าไม่พบ เราจะดำเนินการหากไม่มีพวกเขา”เตือนผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล) ซึ่งบริษัทเพิ่งได้รับผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจถดถอยในสาขาการบิน อีกรายหนึ่งระบุว่าขณะนี้เธอมีทางเลือกระหว่างผู้สมัครจากภูมิหลังที่แตกต่างกันมาก สิ่งเหล่านี้คือดอทคอมหรือโครงการที่เชื่อมโยงกับเงินยูโรที่กำลังจะมาถึง จนจบ CV ที่รวบรวมไว้ไม่ส่งผลให้มีการจ้างงานอย่างรวดเร็วอีกต่อไป หากไม่มีวิกฤตหรือความตื่นตระหนก การเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ก็สามารถคาดการณ์ได้ การชะลอตัวนี้ช่วยให้บริษัทต่างๆ โดยเฉพาะผู้จัดหางานหายใจได้ พวกเขาใช้ประโยชน์จากสิ่งนี้เพื่อสร้างสถิติที่ตรงไปตรงมา และไม่จ้างใครก็ตามไม่ว่าจะราคาใดก็ตาม เรากำลังสละเวลาวันนี้เพื่อเลือกโปรไฟล์ที่ถูกต้อง ปัญหาการขาดแคลนซึ่งเกิดขึ้นเมื่อไม่กี่เดือนก่อนดูเหมือนว่าจะหายไปจริงๆ บริษัท?" โดยเฉพาะบริษัทที่ให้บริการด้านไอที?” ยังคงติดตามกระแสคำสั่งซื้อที่เติมเต็มอย่างต่อเนื่อง พวกเขายังพึ่งพาคำสั่งซื้อใหม่ที่เชื่อมโยงกับการเปิดตัวโครงการใหม่กับลูกค้าของพวกเขา พวกเขาจะมาหรือไม่การดำเนินการล่าสุดในการลดชั่วโมงการทำงาน?” ถูกผู้นำวิพากษ์วิจารณ์มากมาย?” อาจทำให้พวกเขาสามารถรอวันที่ดีกว่านี้ได้โดยไม่ต้องลดจำนวนพนักงานลงอย่างมากคอลัมน์ถัดไป วันจันทร์ที่ 15 ตุลาคม

🔴 เพื่อไม่พลาดข่าวสาร 01net ติดตามเราได้ที่Google ข่าวสารetวอทส์แอพพ์-