ผู้บังคับบัญชาและสหภาพแรงงานเห็นพ้องกันเมื่อต้นเดือนกรกฎาคมเกี่ยวกับคำจำกัดความของการขยายข้อตกลงร่วมของ Syntec ไปสู่วิชาชีพอินเทอร์เน็ต ตีพิมพ์ในวารสารทางการเมื่อวันที่ 25 สิงหาคม คำจำกัดความนี้ควรได้รับการตรวจสอบโดยรัฐบาลในเดือนกันยายน
ด้วยการต่ออายุอนุสัญญาสหพันธ์(อ่านบทความของเราตั้งแต่ 02/8/2544)-” มีแบบแผนสองแบบที่ใช้บังคับกับวิชาชีพอินเทอร์เน็ตอยู่แล้ว: แบบแผนโทรคมนาคมสำหรับไปป์ แบบแผนของ Syntec * สำหรับการสร้างเนื้อหาไอที ความคิดเรื่องอนุสัญญาฉบับที่สามไม่สมเหตุสมผล”Guy Schaeffer ผู้อำนวยการฝ่ายนโยบายสังคมของสหพันธ์ Syntec อธิบาย หลังจากการเจรจาเป็นเวลาหกเดือน CGC, CFDT, CGT, CFTC และ Syntec ได้ลงนามข้อตกลงดังกล่าวเมื่อวันที่ 5 กรกฎาคม จึงได้มีการเผยแพร่คำร้องขอขยายระยะเวลาข้อตกลงดังกล่าวในวารสารอย่างเป็นทางการวันที่ 25 สิงหาคม 2544 ตามกฎหมาย ใครก็ตามที่คัดค้านโครงการจะต้องชี้แจงข้อโต้แย้งภายในสิบห้าวัน หากไม่มีใครออกมารัฐบาลควรตรวจสอบการขยายเวลาโดยการตัดสินใจในเดือนกันยายน
ความเสี่ยงจากการรับรู้รายการบางส่วน
ด้วยข้อตกลงนี้ การกำหนด "ผู้ดูแลเว็บ", "นักออกแบบกราฟิกคอมพิวเตอร์", "นักออกแบบเว็บไซต์" หรือ "ที่ปรึกษาเว็บไซต์" ค้นหาความชอบธรรมแรกซึ่งเกี่ยวข้องกับระดับเงินเดือนที่สอดคล้องกับคุณสมบัติของชื่อ แต่ถึงแม้จะมีแง่บวกนี้ก็ตาม เนื่องจากเป็นที่ชัดเจนมากขึ้นสำหรับพนักงาน ข้อตกลงของ Syntec จึงมีความเสี่ยงทีละน้อยตามค่าเริ่มต้นในระบบเศรษฐกิจใหม่”Syntec ไม่ได้อยู่นอกเหนือขอบเขตกิจกรรมของตน เหนือสิ่งอื่นใด เราต้องการยอมรับข้อเท็จจริงที่ถูกต้องตามกฎหมายว่าวิศวกรก็สามารถเป็นวิศวกรเว็บได้เช่นกันเขาอธิบาย และเพื่อระบุ:”เราไม่เสนอราคาเพื่อเทคโอเวอร์บริษัทที่ไม่อยู่ในขอบเขตความคุ้มครองของเรา- "ทั้ง. แต่ตามแนวทางปฏิบัติแสดงให้เห็นแล้ว สตาร์ทอัพส่วนใหญ่มีความเกี่ยวข้องกับข้อตกลงร่วมของ Syntec โดยพฤตินัย ในแง่นี้ มีเพียงส่วนขยายของข้อตกลงร่วมของกิจกรรมภาคส่วนอื่นๆ เท่านั้นที่จะสามารถสร้างการยอมรับทางกฎหมายเกี่ยวกับทักษะทางวิชาชีพของ "ปูน" ใน "คลิก" บนอินเทอร์เน็ตได้อีกครั้ง* สหภาพนายจ้างซึ่งรวบรวมกลุ่มและบริษัทในฝรั่งเศส 800 แห่งที่เชี่ยวชาญด้านวิศวกรรม การบริการด้านไอที การศึกษาและการให้คำปรึกษา รวมถึงการฝึกอบรมทางวิชาชีพ
🔴 เพื่อไม่ให้พลาดข่าวสารจาก 01net ติดตามเราได้ที่Google ข่าวสารetวอทส์แอพพ์-