法律允许小时未成年人工作

从事兼职工作的年龄太小？未成年人允许什么小时工作？很大程度上取决于有问题的少年，父母对青少年有工作的感觉以及学校和课后承诺。

但是，即使是最负责任的少年，有愿意的父母和足够的空闲时间去兼职工作，也将违反他们的工作限制：《公平劳动标准法》（FLSA）。该法律规定了14岁，15岁，16岁和17岁员工可以工作的日期，小时和时间和时间。

查看有关法律允许未成年人工作的信息，包括年龄和小时指南和限制。

法律允许年龄段的未成年人工作

联邦法律

FLSA对未成年人的就业限制（18岁以下的工人），具体取决于他们的年龄，一年中的时间，一周的时间等等。

FLSA将最低工作年龄定为14个非农业工作。 14-18岁的工人不能从事劳工部认为危险的职业。其中包括采矿，开挖，制造炸药以及涉及某些电动驱动设备的职业。偶尔可以在危险行业的工作地点雇用未成年人，但只有在被宣布安全的有限任务中。

国家法律

州劳动法通常与联邦法律不同。当他们这样做时，更加保护未成年人的法律将适用。

例如，如果您的州表示18岁以下的工人无法在任何危险行业中工作（即使该任务已被宣布为安全），那么这是您必须遵循的规则。

法律上允许青少年工作时间

也只有适用于特定年龄的未成年人的就业限制。

14岁以下：除非父母在非危害行业中雇用，否则14岁以下的儿童不能从事任何非农业工作。

14-15岁：14-15岁的儿童只能在不上学时工作时间。他们每天可以工作几个小时也有规则。他们在上学日每天最多可以工作3个小时，在上学期间总共可以工作18小时。

他们可以在非学校的一天最多工作8个小时，而在非学校周总共可以工作40小时。

最后，它们可以工作的特定时间有限。通常，他们只能从上午7点到晚上7点工作，但是从6月1日到劳动节，他们可以在上午7点至晚上9点之间工作

16-17岁：16或17岁的人可以工作的时间没有限制。但是，如果您未满18岁，则不能从事劳动部认为有害的工作，如上所述。

18岁及以上：如果您年满18岁或以上，您可以工作的时间没有限制。

限制的例外

一般而言，基于年龄的工作限制不适用于父母或监护人雇用的未成年人。例外例外？上面列出的那些危险行业。

18岁以下的员工也不能从事采矿或制造业工作，即使由家人雇用。

青少年工人的最低工资

联邦最低工资

通常，工作的青少年至少应支付联邦最低工资$ 7.25。连续90个日历日，可以向20岁以下的工人支付青年最低工资（或法定最低工资）$ 4.25；这个年轻人最低限度适用于青少年担任的每项工作，而不仅仅是他们的第一份工作。如果一名20岁以下的工人变成了工作，他们的新雇主可以向他们支付新工作的前90天的较低利率。

州最低工资

许多州和一些城市的最低工资高于联邦规定的最低限度，但这些工资不一定适用于年轻工人。一些州提出了青少年的最低工资增加和例外，部分是响应这些最低工资的增加。

在申请工作或允许您的少年这样做之前，熟悉适用于您所在地区的年轻工人的州和联邦法律很重要。在大多数情况下，雇主必须同时遵守州和联邦法律。