您工作要花多少钱？

您认为您知道自己赚多少钱。您知道您的薪水，甚至计算了您的小时费率。但这真的是你做的吗？假设您正在考虑以相同薪水但通勤的一半的新工作。您的带回家薪水将更大，仅仅是因为您在汽油和汽车维护上的支出较少。假设有关工作的其他所有内容都是平等的，那么您可能应该采取行动。

要了解您的真正净薪水，您必须考虑所有开支与您的工作有关。这是您的工作成本。为了说明这一成本，让我们看两个假设的例子。

假设的例子＃1：艾莉森的额外工作成本

艾莉森（Allison）需要漂亮的衣服来工作，而不是量身定制的西装，而是“商务休闲”服装，例如丝绸衬衫，铅笔裙和高跟鞋。如果她没有这份工作，这些不是她会买的衣服。她每月为她的工作衣柜购买新商品，费用约为100美元。她每年花费$ 1200的工作服。每月大约三个小时或每年36小时购买工作服。

艾莉森（Allison）也与客户握手，因此她的指甲需要看起来专业。她每月两次完成修指甲，每修指甲$ 25。如果她不工作，她通常不会这样做。她每年花费600美元，每月需要额外三个小时或每年36小时。

她还每天下班25分钟或每周4.16小时开车。假设为期两周，那是208小时。她还每周花费25美元，即每年$ 1,250，这与她的通勤成本直接相关。她的车上的磨损每年额外花费400美元。

艾莉森（Allison）购买更多便利食品，因为她正在工作。与如果不工作并有时间从头开始做饭的情况相比，她每周花费20美元在杂货上。每年另外还有1,000美元。

她早上很着急。通常，她试图在家煮咖啡，但通常每周迟到一次，并购买3美元的咖啡。那是另外150美元。

她的两个孩子在三年级和四年级。当艾莉森下班回家时，他们从下午3点到下午6点参加课后课程。孩子们喜欢课后课程，无论艾莉森是否在工作，他们都希望参加计划，因此成本不是一个因素。

但是，在夏天，艾莉森需要将两个孩子放在夏季的营地。夏天的每个孩子的费用为1,500美元，总计3,000美元。总而言之，艾莉森（Allison）的工作成本为每年7,600美元。她还花了280个小时的通勤和买商服。

确定艾莉森的净小时费率

她每年赚取55,000美元，加上3％退休比赛，价值$ 1,650。她的公司赞助的健康保险将在公开市场上每月售价250美元，因此每年价值3,000美元。这使她的总薪酬达到59,650美元（$ 55,000 + $ 1,650 + $ 3,000）。

减去艾莉森（Allison）的$ 7,600与工作相关的费用，她的“净”薪水为$ 52,050。她每年50周工作40小时，再加上每年额外的280小时通勤和购买商务服，每年总计2,280小时。这意味着她的“净小时费率”为每小时22.82美元（$ 52,050 / 2,280）。

假设的例子＃2：鲍勃的额外工作成本

鲍勃需要穿西装，皮带和礼服鞋才能工作。每个诉讼的费用为300美元。他拥有大约四个西服，每年都会替换一套，因为他们疲惫不堪或不合适。

他还购买了大约六件礼服衬衫，两条皮带，几双袜子，一双鞋子和两条新领带，每年总计400美元。他每年花费10个小时零700美元的商务服装。

他还需要使他的西服干洗。这每月花费40美元，或每年480美元。他每月（每年六个小时）花30分钟下车并拿起干洗。

预计当他开车与客户见面时，他将出现在一尘不染的汽车中，因此他每周洗车（每年有几次常规深水清洁）。如果他不工作，他只会进行深层清洗。每周洗车费用为5美元，每年总计250美元，需要15分钟。他在每个方向上还有45分钟的通勤。假设为期两周的假期，他每年花费大约388个小时的通勤和清洁汽车。他还花了800美元在车辆磨损上，每年汽油花费2500美元。

最后，鲍勃有时忘了从家带午餐时，有时会从当地的熟食店里享用午餐。他每周两次，每午餐10美元，每年总计1,000美元。

总的来说，鲍勃的工作成本为每年5,730美元。

确定鲍勃的净小时费率

他的价格与艾莉森（Allison）相同 - 每年55,000美元，退休比赛和公司健康保险3％，如果他购买自己的计划，每月的费用为250美元。这是59,650美元的总薪酬计划。

不过，他的“网”薪水为53,920美元。他还每年花费404个小时的通勤，放下干洗和买商服。假设他也工作了40小时，他的小时费率为22.42美元。如果他一周工作45小时，他的小时费率为20.31美元。而且，如果他每周工作50个小时，他的费率为每小时18.56美元。

预算工作费用

始终计算工作成本，尤其是在考虑工作机会时。您需要最准确的图片预算。 当然，您始终可以寻找减少工作成本的方法。你可以发誓要带午餐上班每天。拿铁可以去。您可能会发现便宜的商服。但是，有些费用，例如通勤费用和育儿，不会消退。创建预算时，您甚至可以选择从收入中扣除这些费用。无论哪种方式，了解您的工作成本都会帮助您更好地计划财务。