如何回答有关您成绩的求职面试问题

当您申请入门级位置，一个典型的工作面试问题是面试官向您询问您的成绩以及他们如何代表您作为一个人。当然，根据您获得的成绩，它可能很棘手或易于回答。

面试官想知道的

在一个级别上，面试官正在寻求找出一些明显的东西：您的成绩。毕竟，在没有职业或在职的经验的情况下，您的成绩以及您对学业的态度 - 可以替代有关您的职业道德的详细信息以及如何处理就业。

这个问题还可以帮助面试官更好地了解您，并了解您的价值观和优先事项。

如何回答有关您的成绩的问题

您对成绩问题的回答方式取决于您获得的成绩。这是有关如何处理这个问题的建议，具体取决于您的成绩。

直立的学生

如果您是一个学生，您的答案将很容易，但是您还应该在课堂外表达自己的技能和各种经验。例如，您不希望潜在的雇主认为自己只有书呆子，缺乏社交流利性或与他人互动和互动的能力。

此外，您需要强调任何工作经验您在大学职业生涯中获得了成就，包括实习，志愿工作和兼职工作。这将向潜在雇主表明您知道如何在工作场所和教室中运作。

平均学生和低于平均水平的学生

如果您的成绩仅为平均水平或低于平均水平，则可以进行一些重新标记。好消息是，没有任何大学生涯完全可以用成绩来概括。实际上，就雇主而言，一旦您拥有几年的经验，您的成绩就无关紧要。您现在的目标是向招聘经理展示您的学术成就以外的技能和经验。

准备是实现这一目标的关键。您想要的最后一件事是在讲故事时看起来不舒服。

如果您的成绩良好，最好的答案例子

这些示例访谈答案将帮助您选择最佳方法。编辑它们以适合您的个人经验和背景。

为什么起作用：在这一回应中，候选人承认他们的良好成绩，但也讨论了课堂外的技能。

为什么起作用：这一回应表明，候选人是敬业的人，也是一个勤奋的人，还可以核对他们发展在职技能的活动。

为什么起作用：同样，该候选人展示了雇主重视教室外面的成就。

如果您的平均水平，不一致或差，则最佳答案的例子

为什么起作用：这个答案解释了为什么候选人在某一时刻的成绩很差，这意味着当他们对该主题感兴趣时，他们是一个有力的工人。现在，候选人将需要传达他们对这个角色充满热情。

为什么起作用：这个诚实的答案表明，候选人如何大量参与课外活动，并担任令人印象深刻的领导角色。

为什么起作用：在此答案中，申请人承认成绩差，而不是试图掩盖他们。然后，申请人指向他们成功的领域，并为他们在那里取得的成就打开了大门。

给出最佳答案的提示

• 谈论现实世界的经验。无论您的成绩是稳定还是差，将专注于您的现实世界经历，例如在俱乐部，志愿工作和实习中的领导角色，都会有所帮助。
• 诚实。即使您的GPA不强壮，也可能会诱使FIB并声称自己的成绩良好。但是这些谎言很容易被发现。雇主甚至可以要求提供大学或高中成绩单的副本。被发现具有欺骗性会导致工作要约被撤销，这是不值得的。
• 专注于增长。解决这个问题的一种方法（对于那些成绩或差的候选人来说）是专注于成绩的方法。也就是说，如果您可以证明自己学到了一些东西并因此而得到改善，招聘经理往往会做出良好的回应。

不说什么

• 不要否定。即使您在大学里没有学术上的繁荣，也有空间将您的回应转化为积极的东西。您可以谈论课外或现实生活中的学习。或者，您可以描述如何在学校的时间里提高成绩。
• 不要找借口。如果您在学校没有良好的成绩，您需要解释原因。但是，请尝试远离找借口或将他人归咎于您的成绩（例如，不好的教授）。招聘经理对不承担责任的人的反应不会很好。

可能的后续问题

• 您最不喜欢哪个大学主题？最好的答案。
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• 您为什么选择大学或大学？最好的答案。
• 您为什么选择专业？最好的答案。
• 描述您最有意义的大学经历。最好的答案。