如何结束面试

您如何结束面试？如果您像很多人一样面试准备。也许您为招聘经理带来了一些问题，练习握手并“雇用我”微笑，并计划使逃脱优雅。

如果是这样，您会错过一个巨大的机会。第一印象很重要，但是求职面试，最后印象也是一个很大的事情。他们是您确保的最终机会招聘经理知道你最佳候选人。正确播放卡片，您甚至可以使用最后的时刻来得分工作机会。

结束面试的最佳方法

确认您对工作的兴趣

面试的结束是表达您对工作热情的绝佳机会。一种方法是解释面试如何确认您对该职位的兴趣。

索要工作

如果您确定面试后想要这项工作，请在会议结束时做任何好的销售员所做的事情，并要求这项工作，尽管巧妙地进行了工作。

提醒面试官你有资格

面试的结束还可以重申为什么该职位适合您的技能，并且考虑到您作为候选人的资产，这是一个很好的匹配。

有东西要添加

除了准备自己的陈述外，还要准备好问题。面试官经常会问您在面试结束时是否有任何要添加的东西。您应该在背景中以几个优势的心理清单进入面试，这使您能够在工作中表现出色。

准备分享您在会议期间没有机会传达的任何资产。您可以提供任何其他信息，并提供有关您整体拟合的摘要声明。

问接下来会发生什么

在离开面试之前，请确保您知道从那以后的期望雇用过程。询问最终决定的时间表，以及是否还有其他采访层，以便您可以计划任何后续通信。

离开面试后该怎么办

发送感谢电子邮件

谢谢笔记有多重要？非常。在Topresume的一项调查中，五分之一的招聘经理说，他们已经通过了候选人，因为他们在面试后没有收到感谢信或电子邮件。

为了产生最大，最积极的影响，利用电子邮件的即时性才能使您受益。发送谢谢您的电子邮件在24小时内，请确保将（或编写单独的笔记）与招聘团队的每个成员一起包含。

跟进 - 但不要跟踪

如果您有时间范围的时间范围，那么在此之后不久，请尽快跟进。例如，如果他们说他们将在接下来的两周内邀请候选人进行第二轮面试后续电子邮件在两个星期结束后入住。

之后……放手。重复的联系人无济于事，可能会惹恼招聘经理。另外，更长的等待并不一定意味着您不在跑步。许多组织花了很多时间来做出招聘决定。

不要暂停您的工作搜索

最重要的是，即使面试进行得非常好，也不要停止寻找工作。记住关于将所有鸡蛋放在一个篮子里（不要）的古老格言。

保持联网和申请工作。最重要的是，请保持机会。您永远不知道什么时候会出现更好的工作。