您的工作价值是您基本信念和思想的子集,这是您本人的重要组成部分。它们包括诚实,服务,自尊,对他人的尊重,和平与成功之类的东西。
如果您想拥有成功而充实的职业,则必须在选择职业或决定是否接受工作机会之前确定最珍惜的工作价值。
内在的与外在工作值
我们都有内在的和外在的工作价值。固有的价值观与执业特定职业或工作所涉及的实际任务有关。它们包括帮助他人,做具有挑战性的工作以及成为模范领导者。
外部价值与职业或工作的副产品有关。换句话说,他们指的是您从工作中获得的东西,而不是您投入的内容。外部价值的示例包括高收入,认可和工作安全。
确定您的职业价值观
因为不识别您的工作价值会减少您最终对自己的职业或工作满意的机会,所以您必须在早期确定它们职业计划过程。为此,您将使用自我评估工具称为工作价值清单。
尽管听起来很复杂,但它只是您按重要性顺序排名的值列表。例如,这些库存之一的说明可能会告诉您以一到十的规模对每个值进行评分,从而为那些对您而言最重要的值和10个值给出一个值。另外,您可能必须按照对您的意义来安排工作价值的列表,其中最重要的是最重要的。
如果您正在与职业发展专业人士例如职业顾问或职业发展促进者,他或她可以管理工作价值库存。您也可以通过对值列表进行排名,就像下面列出的值一样,自行拿一个。然后,您将列表顶部的值与满足它们的职业相匹配。o*网络网络拥有一个出色的工具,您可以用来搜索适合具有特定工作价值的人的职业。
即使在同一职业中,并非每个工作都会满足您的工作价值观。评估工作机会时,请确保您的潜在雇主的企业文化符合您发现重要的东西。例如,如果您对协作感到强烈的感觉,请避免工作,这需要您在没有其他人的意见的情况下工作。
工作价值的示例和定义
以下是可能出现在工作价值清单上的项目以及每个项目的定义的示例。阅读此列表时,请考虑每个值对您的重要性。
- 成就:做可以产生结果的工作
- 独立:独自工作并做出决定
- 认出:受到您的工作的关注
- 关系:与同事一起工作以及帮助他人
- 工作条件:处于您舒适的环境中
- 自治:很少或没有监督
- 帮助他人:为个人或团体提供帮助
- 声望:具有很高的声誉
- 工作安全:享受您将保持工作的可能性很高
- 合作:与他人合作
- 帮助社会:促进世界的改善
- 赔偿:接收 足够的薪水
- 利用您的技能和回忆地:利用您的教育和工作经验来完成工作
- 领导:监督/管理他人
- 创造力:使用自己的想法
- 种类:做不同的活动
- 挑战:执行困难或新的任务
- 闲暇:有足够的时间下班
- 认出:获得成就学分
- 艺术表达:表达自己的艺术才华
- 影响:有能力影响人们的意见和思想
除工作价值以外的其他特征
重要的是要注意,尽管您的价值观在职业选择中起着至关重要的作用,但您不应孤立地考虑它们。您还必须查看您的其他特征,包括个性类型,利益和才能。
通过共同考虑所有这些因素,您将得出关于您的职业道路的整体且明智的结论。这也将使您有信心提前做出决定,而不是对自己是否做出正确的选择进行第二猜想。