会员管理LLC与经理管理LLC

有限责任公司（LLC）是美国一种相对较新的业务法律实体类型，有限责任公司以与公司相似的方式出于管理目的的功能，但在某些方面，管理层是不同的。本文解释了可以通过一个或多个成员或经理来管理LLC的两种方式。

管理有限责任公司

LLC是一家有限责任公司，其所有者被称为“成员。” LLC可以由一个或多个成员组成：单人有限责任公司或多人有限责任公司。 （这两种类型的有限责任公司的征税不同，这就是为什么它们在这里分开的原因。）

与其他类型的业务相同的方式，有限责任公司必须拥有一个或多个管理公司的人，并充当董事会在公司中。有限责任公司可以由成员（一个成员或所有成员一起）管理，或者有限责任公司可以决定聘请专业经理。

会员管理与经理管理

会员管理的LLCS这样的工作：所有成员都参加了LLC的决策过程。每个成员都是有限责任公司的代理商，每个成员在业务决策中都有投票。决定可以通过共识做出。成员必须就如何打破领带达成共识。每个成员有权代表公司在其专业领域做出决定，但是合同和贷款协议必须由大多数成员批准。

经理管理LLCS将成员的权限授予经理或经理代理商公司的。经理可能是会员，但不必是。经理可以是另一个有限责任公司或公司，除非您的州对可能是LLC经理的实体类型设定限制。

在大多数州，大多数LLC默认情况下是由成员管理的。也就是说，没有选择经理，并且假定会员管理。在大多数州，必须在经营协议。

选择经理管理

LLC经常在两种情况下选择经理：

被动成员：在某些LLC中，成员可以被动（类似于有限责任伙伴）。这些人可能是投资者并被指定为会员，但他们不参加公司的日常决策。由于他们没有参加决策，因此被动成员的责任较小。

在这种情况下，拥有一名经理或几位经理（经理也可以是会员）来经营业务是有意义的。如果有被动和活跃成员，则经理应该是活跃的合作伙伴。

LLC的大小：在非常大的LLC中，选择一个或多个经理来经营公司也很有意义，因为很难尝试将所有成员聚集在一起做出决定。然后，成员可以专注于他们的专业知识和他们想做的工作。

专业经理对于大型有限责任公司来说也是一个不错的选择，因为管理层要复杂得多，而且日常决策可能是一项全职工作。

非成员经理。如果您的LLC雇用专业经理，则该人是员工。这个人应付给合理的薪水和工资税必须从他们的薪水中扣留。他们还应该收到一项就业协议，以阐明其职责，薪水和福利。

会员经理。LLC可以指定一个成员为经理。在这种情况下，担任经理的LLC成员戴了两个帽子，并获得了两种类型的付款：

• 成员根据其所有权百分比在LLC的收入中分享
• 该成员还可以收到经理的薪水。在这种情况下，成员将以合理的薪水和税款预扣为雇员。

在LLC的经营协议或雇佣协议中，应阐明这种职责的区别。

其他管理选项

LLC的经理可以是一家管理公司。在这种情况下，公司将以管理协议（类似于独立承包商协议）为独立承包商。

LLC还可以选择创建董事会来监督业务并任命官员指导公司的日常运营。

何时选择LLC的管理

确定谁将管理您的LLC的时间是在您开始操作之前。这经营协议应该指定将管理谁以及如何做出决定。请勿在以后留下这个重要的问题，否则您可能会遇到法律困难。

一些州可能会要求在组织条款（您用于注册LLC的文档）。