4个社会保障策略以增加福利

非工作配偶的社会保障福利

配偶的好处很简单 - 他们允许您的配偶收获福利根据您的收入记录而不是自己的记录。如果她从不工作，或者她自己的利益大大降低，这将是非常有益的。只要您结婚至少10年，就可以为前配偶提供配偶福利。申请配偶福利可以为一网夫妇提供增加的收入。

如果您有足够多年的工作资格获得自己的社会保障福利，并且您已申请这些福利，则此策略有效。如果您已离婚，即使您还没有为自己的福利提出申请，您的前任通常可以在工作记录中获得配偶福利，但这符合某些规则。

现在收集配偶福利，然后以后收集自己的福利

该策略通常称为“文件和暂停”或“立即收集/稍后收集”。它通常与使用受限制的应用程序相结合，该应用程序允许您的配偶在收益记录中收集，同时收益继续积累。它还使您可以收集她的记录，同时您自己的福利积累。很遗憾，新的社会保障规则截至2016年4月30日，为1954年1月2日或以后出生的那些档案和悬浮选项取消全退休年龄。

通过工作35年来增加收益

社会保障利用您最高的35年工作历史来计算您的平均索引每月收入。这就是决定您的社会保障退休福利金额的原因，因此请确保您拥有完整的35年工作历史，以在申请之前最大化您的福利。

如果您的工作历史记录少于35年，或者在您拥有的35年中收入的年份很少，但是您现在的收入更多，您可能需要继续工作。您的一些高年级的年份会撞到前35名中的一些低年度几年，因此您的最终收益将更多。

获得延迟退休积分

您可以通过等到70岁开始收取福利，将社会保障退休收入增加25％或更多，即使您在此之前停止工作。这使您的利益积累了延迟退休积分。

如果您将此策略与他人结合使用，并且如果您的预期寿命正常，则最好。在低利率的环境中，它特别有吸引力。但是，如果您有健康问题，并且认为自己可能不会生活80岁左右，那么这可能不是一个好的策略。