远程工作可能比您想象的要快。

Amazon.com（Amzn）首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）希望他的工人在办公室每周五天。他并不孤单。

毕马威（KPMG）对全球首席执行官进行的全球首席执行官的最新报告预测，几乎五分之二（特别是79％）预测，他们的员工将在未来三年内每天都在办公室。与今年早些时候相比，这是一个很大的变化，当时只有34％的公司负责人预见到一支完全在办公室的劳动力。

同时，只有17％的首席执行官认为他们的员工将在三年内成为混合动力，比今年早些时候的46％下降。毕马威（KPMG

毕马威（KPMG）的主席和首席执行官保罗·诺普（Paul Knopp）在一份声明中说：“首席执行官越来越赞成全面恢复工作，但灵活性仍然存在。”

毕马威（KPMG）发现，C-Suite愿意付出激励措施来实现其面对面的员工基础：多达86％的首席执行官毕马威（KPMG）接受调查的首席执行官表示，他们将奖励“努力努力进入办公室的雇员”，以“有利的任务，加薪或晋升”。

毫无疑问，寻求工人每天进入办公室的公司名单正在成长。呼吁工人全职返回办公室的公司包括摩根大通等银行（JPM），零售巨头沃尔玛（WMT），当然还有亚马逊。

尽管如此，喜欢他们偏远生活方式的工人仍然可以振作起RTO轮班需要时间。上个月，办公家具制造商Steelcase（SCS）报告季度下跌并发布了落后华尔街估计的前景 - 最新的迹象表明远程和混合工作安排仍在非常受欢迎而且可能不如首席执行官寻求删除那么容易。