您的401（k）中的这些危险信号可能会花费您大量的退休储蓄 - 如何发现它们

一些拥有雇主经营的退休帐户的工人，例如由于违规或受托人的行为，可能会损失数千美元。

例如，最近，西南航空公司（Southwest Airlines Co.）（）受到其员工的拟议集体诉讼的袭击，该诉讼表示，该公司提供了绩效差的资金，导致员工放弃了数百万美元的储蓄。

大多数员工在退休帐户中都有问题； Abernathy Daley 401K顾问发现，将近84％的美国退休计划可能至少具有一种“违规，可罚款罪，受托人失败或计划不当行为”。

Investopedia与Abernathy-Daley总裁Matt Daley和该公司首席执行官Steven Abernathy谈到了退休帐户中的这些危险信号，以及员工如何教育自己发现他们。为了简短和清晰，对采访进行了编辑。

Investopedia：危险信号如何影响某人退休帐户中的储蓄？

马特·戴利：这些危险信号中的许多将对公司或。

当计划缺乏对细节的关注时，如果他们有一个或多个危险信号，通常也可以为员工提供大量资金，而相对于非常相似的资金，他们的表现不佳和价格过高。对于员工来说，这确实是最大的问题，因为这确实影响了他们的终生储蓄能力。

我们发现，当这些危险信号发生时，该计划很长一段时间都没有得到基准测试。该计划的发起人可能只是设定并忘记了这一点，而供应商（却意味着唱片守护者和计划顾问）可能没有做得最好。然后，腐烂的种类差别为差异，那是员工受到影响的时候。

史蒂文·阿伯纳西（Steven Abernathy）：如果您可以找到每年收费1.5％的基金，并将其更改为一项基金，该基金在您储蓄的未来30年内每年收取0.1％的费用，那将意味着您的退休计划数十万美元。在生活方式中退休是您对生活方式和周围有括号的生活方式之间的区别。

您知道您需要退休多少吗？你知道这个数字需要什么吗？这是一个神奇的数字，可以计算，您需要知道它...您知道从每个薪水中节省多少才能到达该数字吗？这些是101级问题，有99.9％的员工还没有考虑，但他们需要。

Investopedia：员工可以迈出的第一步来分析退休并查看是否遇到任何危险信号？

戴利：最终，这是计划顾问和计划发起人的工作。一个受托人的工作是确保没有发生这些危险信号。

但是，作为一名员工，最好的事情首先……重新接受教育。所以现在，计划顾问在教育员工方面做得很好吗？每个员工都应该有机会与他们一对一见面并获得他们的电话号码。

希望公司的计划发起人定期对其计划进行基准测试。如果他们是一名员工，理论上可以询问人力资源的负责人，'你们最近是否得到了标准？我可以看那个基准吗？

Abernathy：[基准分析]只是对您的退休计划的审核，它将您的退休计划与所有其他竞争对手进行了比较。

这些基准分析是由独立的第三方进行的，因此没有偏见。它们并不昂贵，每年都应该完成。

Investopedia：如果员工在退休帐户中找到危险信号，该怎么办？

戴利：对于他们中的大多数人，我认为第一个电话或电子邮件将是人力资源，并说：“嘿，你们知道这一点吗？为纠正它做了什么？

Abernathy：[员工]退休计划已经30年了，或者距离15年，或者距离为期9年，这是一个事后的想法。 ``我已经有15个截止日期，或者我有要做的事情。我们了解这一点，但是问人力资源是否每年都对他们的计划进行基准测试，并要求他们向他们发送基准分析的副本，就像您坐在乘客座位上，对任何人驾驶的人都说“嘿”。 “您在65岁时要去85。您知道吗？”

戴利：我认为具有这种透明度是有益的。您想知道您的退休是良好的。