以前的IDEMIA身份和安全美国有限责任公司重生的执行兼现任首席执行官集成生物识别技术查尔斯·卡罗尔（Charles Carrol）正在将他的老雇主因不法解雇而上法庭，指控该公司开始质疑他在卡罗尔（Carrol）向首席执行官埃德·凯西（Ed Casey）透露癌症诊断后不久履行职责的能力。
此外，卡罗尔（Carrol）声称，该公司坚持向IDEMIA的数字实验室部门采购可信赖的粉丝移动应用程序的开发导致工作将工作外包给东欧和南亚，违反了CFIUS下的公司职责（由外国投资委员会设定的规则）。
根据《 CFIUS缓解协议》规定，用于收集和处理美国公民的个人身份信息（PII）的软件不涉及外国发展法院申请。
卡罗尔（Carrol）声称，艾迪米亚（Idemia）在被解雇之前对自己的表现或行为“没有提出实质性的担忧”。
相反，他报告了他对数字身份应用程序的开发后不久，他不久就将他从担任入学服务主管转变为公民服务主管。卡罗尔（Carrol）期望受信任的粉丝应用程序的发展将保持国内，并与IDEMIA的国际业务分开，因为它依靠生物识别技术。
IDEMIA发言人告诉生物识别更新在一封电子邮件声明中说：“ IDEMIA违反国家安全和其他法律的指控完全没有根据。鉴于IDEMIA的政策不提供有关未决诉讼的具体信息，因此我们目前无法提供任何进一步的评论。”
收购后，IBT成为IDEMIA的一部分通过L-1身份解决方案2005年，凯西（Casey）于2018年被任命为IDEMIA身份和安全北美的首席执行官。
卡罗尔谈了生物识别更新关于重新启动IBT它的野心是8月份升级生物识别技术的粉丝体验的雄心。
该帖子于2021年11月16日东部时间7:19更新，其中包括IDEMIA的声明。
