十分之六的物业经理说，他们在过去两年中面临租金欺诈。研究来自Transunion的多户家庭报告。直到租户搬进后，几乎40％的人才识别出欺诈行为。
在某人成为居民之后，停止欺诈就很难。 Transunion租户和就业筛查业务副总裁Maitri Johnson说：“违法和驱逐是昂贵的，需要大量时间和精力来制定。与此同时，其他居民面临着附近的欺诈者的危险。”欺诈使43％的房地产经理的驱逐增加了。
在减轻欺诈方面，物业经理会在其方法上分配。大约三分之一的外包服务和四分之一的内部雇员可能无法检测到合成身份。第三种基于经验的风险评估本质上是基于经验的风险评估，在无效的同时为偏见打开了大门。
约翰逊说：“那些依靠自己的本能而不是正式方法的人会使自己面临更大的风险。” “不仅对于检测欺诈行为无效（尤其是随着欺诈者变得越来越复杂），它也可能会根据物业经理的偏见错误和非法否认住房的风险。”
帮助物业经理确定欺诈的顶级触发器包括雇用证明，验证收入证明以及确定伪造薪水。信用评分表明财务风险，但不足以表明多户租赁欺诈。
多层身份验证和欺诈保护可以帮助检测更多的欺诈。tranunion的truvalidate居住区可帮助多户家庭运营商建立具有身份证明，基于风险的身份验证和欺诈分析的多层欺诈保护。
另一个验证产品，证明，允许客户通过访问公司的网站并提交ID和自拍照以进行生物识别比较以验证身份来验证其财产租赁的身份。
租赁公司收到证明身份报告，该报告为公司确定的公司提供了证据。如果证明拒绝申请，则租赁代理不会有被指控偏见的风险。那些无法通过软件验证其身份的人将与公证网络的公证人连接。
