与国家数字身份证相连的健康卡的推出有助于简化尼日利亚尼日尔州患者信息的管理。
该系统是州政府正在进行的进程的一部分，该进程旨在建立数字化医疗保健所需的数字公共基础设施（DPI），并促进不仅在卫生部门而且在其他几个领域获得许多其他服务。使用 DPI 清理州工资单的步骤也取得了显着成果。
一个报告《国家》描绘了这样一种情况：该州管理患者及其健康信息的模拟方式不仅导致患者记录丢失，而且导致护理延误，往往造成致命后果，甚至腐败。
该媒体指出，多年来，该州的许多医疗机构一直在努力应对纸质系统的挑战，事实证明，纸质系统不仅对医疗机构成本高昂，而且患者往往得不到应有的护理或隐私水平。
随着健康数字化项目日益站稳脚跟，国家通信、技术和数字经济专员苏莱曼·伊萨 (Suleiman Isah) 表示，“丢失[医疗]文件的日子已经一去不复返了。”
哈迪扎·阿卜杜拉希 (Hadiza Abdullahi) 讲述了由于医疗机构的工作人员无法找到她的病史记录，她在重新建立咨询档案时遇到了困难。在看医生之前，她必须经历一个需要花费额外时间和金钱的过程。
阿卜杜拉希的案例反映了该州乃至整个国家许多其他人的故事，其中碎片化的健康记录系统、不同的数据存储库和其他挑战正在影响公共和私人医疗机构有效的医疗服务提供和可信的患者管理。
Isah解释说，政府已经对该州的一些公立医院进行了数字化，推出了与数字身份相关的统一医疗卡，使持有者可以轻松获得医疗服务。
“我们正在做的是扫描医院中的所有活动文件，使卫生部门完全数字化。我们正在推出统一的医院卡。有了这张医院卡，你可以去该州 23 个二级医疗机构中的任何一个获得医疗服务，”《国家报》援引 Isah 的话说。
这位官员表示，除了缩小医疗转诊的差距之外，该卡还可以用作数字支付的钱包，使患者能够轻松购买药物。
清理政府工资单
除了医疗保健领域外，尼日尔州政府还一直在努力清理工资管理领域的公共财政。
在另一个报告《国家报》展示了基于生物识别技术的公务员数字验证系统如何帮助抓捕那些一直在耗尽国库却毫无工作成果的幽灵工人。
从实体筛选委员会，到银行验证码（BVN）的引入，然后和自动化人事审计，多年来，国家一直在采取这些措施，以确保数千名欺诈工人和养老金领取者被从国家工资单中清除。
例如，据报道，2019 年至 2024 年间，尼日尔州政府工资单中删除了约 15,000 名幽灵工人，在此过程中为该州节省了数十亿奈拉（数百万美元）。
报告指出，工资管理系统数字化导致纸质交易大幅减少，而纸质交易往往滋生腐败并为泄密提供空间。
非洲在 DPI 实施方面取得进展
尼日尔和许多其他国家的这些例子证明，DPI 在改变非洲的发展故事和重新调整非洲大陆的数字化转型之旅方面发挥着关键作用，正如 DPI Africa.com 所言维持在分析中。
该媒体认为，随着 DPI 在非洲的不断实施，即数字身份、数字支付和可互操作的数据共享平台的建立，非洲大陆在全球推动有效 DPI 推广的过程中并没有落后。
即使存在必须解决的缺点，分析也表明，所有参与者都需要抓住机遇，并在缩小身份差距、引领数字支付以及释放协作力量和数据交换效率方面已经取得的成果的基础上再接再厉。
去年在埃及举行的全球 DPI 峰会提出了可以指导非洲的 DPI 和数字化转型增长。
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