| 简而言之 |
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2025年废除GIPA溢价在公共服务部门造成了真正的冲击。最初实施的溢价是为了减轻通货膨胀对公务员购买力的影响，被许多人认为是安全网。他的失踪引起了人们对公职人员面对生活成本不断增加的能力的担忧。不满是明显的，尤其是因为其他最近的改革已经削弱了他们的经济状况。要了解这场危机的规模，必须研究这种抑制的不同后果以及所设想的替代方案。
GIPA：以前必不可少的测量
GIPA溢价或购买力的个人担保成立于2008年，以应对公共服务中的工资侵蚀。长期以来，它一直是许多代理商的财务盾牌，尤其是那些职业生涯结束时。在2023年，其成本达到2.67亿欧元，该部认为这是难以忍受的。但是，这个决定并非没有后果。 A类，包括教师和护士等关键职业，是该废除该废除的最受欢迎的行业。这项措施不仅对保护购买力，而且对于维持公务员在工作中的动力和承诺至关重要。
GIPA的失踪使许多家庭难以填补财务真空。对于这些代理商，保费所代表的不仅仅是简单的额外收入。这是对他们在经常困难的条件下承诺的认识。没有这种措施，许多人会担心他们的生活质量恶化，这可能会对他们的工作表现产生影响。在这种情况下，废除GIPA不仅是一个预算问题，而且引发了大规模的社会和人类问题。
删除背后的官方原因
政府为减少公共支出而取消了GIPA保费是合理的。据前部长Guillaume Kasbarian说，通货膨胀下降，利润分配不平等引发了这一决定。但是，这一论点正在努力说服主要的有关方面。官员认为这一行动是一种短期经济措施，而不是解决结构性问题，而是风险会加剧他们的日常困难。这些解释未能安抚公职人员的担忧，他们感到自己在本来就很紧张的经济环境中被抛弃了。
废除GIPA是公务员认为不受欢迎的一系列改革的一部分。对于许多人来说，这些决定反映出对他们在社会中的重要作用的认识不足。尽管政府声称通货膨胀率下降证明了废除保费的合理性，但公职人员仍在看到他们目前的费用增加。这种情况会产生一种不公正的感觉，并在公共服务中感到不满。在没有明确的补偿性措施的情况下，政府将很快应对这种日益不满的反应。
谁受这项改革影响最大？
GIPA的删除会产生各种后果，具体取决于公共服务中的代理类别。这A类代理，其中包括经理和中级职业，失去了额外的关键收入。这些代理商通常在教育和健康方面的前线，看到他们的购买力直接影响。这类别c，尽管不受保费的覆盖，但恐惧会增加不稳定。这些代理商已经很容易受到伤害，他们担心他们无法再满足其基本需求。
这年轻新兵不要被淘汰。这些新移民被吸引人的承诺吸引，现在必须面对冻结的工资。这种情况可能会阻止许多年轻的才能加入公共部门，这可能会对员工的续签产生长期影响。因此，抑制GIPA会挖掘内部不平等，并削弱了最脆弱的。这项改革的后果是深层的，需要当局的快速而适当的回应。
愤怒的工会：有争议的决定
面对消除GIPA的工会的反应不久了。 CFDT以及其他组织都谴责了它认为放弃公职人员的原因。对于工会，这个决定是不可接受并有对整个公共服务产生多米诺骨牌影响的风险。他们担心代理商的动机下降，增加招聘困难以及公共服务的逐渐退化。
尽管其他建议，例如获得社会住房，但没有任何机制可以具体取代保费。这种缺乏持久的解决方案会激发一般的不满。工会呼吁采取具体行动来弥补这一废除，并强调公务员的购买力在自由下降。没有充分的反应，公职人员与政府之间的信任纽带可能会破解，加剧已经存在的社会紧张局势。
GIPA缺失的影响表
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| 类别 | 删除的影响 |
|---|---|
| 类别 | 损失至关重要的额外收入，士气下降 |
| 类别c | 不稳定，财务脆弱性增加 |
| 年轻新兵 | 工资凝胶，面对吸引力承诺的幻灭 |
GIPA溢价的删除标志着公共服务的关键转折点。公职人员正在等待具体的行动来弥补这一损失，但是缺乏明确的措施可以将不满意转变为公开危机。在购买力继续崩溃的同时，政府可以考虑哪些解决方案来恢复信心并确保社会凝聚力？
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