Facebook不断发展成为所有事物的一站式枢纽。最近，社交网络宣布它正在使其求职功能可用美国和加拿大以外的40个国家。
求职变得更广泛
Facebook的求职功能允许使用Facebook页面的企业为新作业，查看应用程序创建帖子，并与潜在申请人进行访谈。用户可以直接在线或通过应用程序申请工作。
以前，它仅在美国和加拿大使用。现在，巴西，英国，法国，德国，意大利和西班牙等国家也将使用该功能。
在邮政宣布扩张，亚历克斯·喜马尔（Alex Himel），Facebook当地副总裁强调了人们对Facebook的使用。据他说，美国四分之一的人已经搜索或找到了使用Facebook的工作。
梅尔认为，Facebook可以用来帮助企业，理由是40％的小型企业的时间比试图填补职位的预期要困难。
Facebook使求职者轻松的一种方式之一是，它采用用户提供的所有信息来构建简历。申请工作后的所有通信都出现在Facebook Messenger应用程序中的新聊天中。职位发布也可以出现在其上新闻源。
求职功能用户的担忧之一是公司将能够查看其Facebook个人资料。工作申请人并没有让公司在线搜索他们的信息，而是立即为他们完成调查工作。但是，Facebook表示，公司只能查看网站上申请人公开的信息。
更多类型的工作
求职功能对于寻求低技能工作的人也很有用。粗略地浏览纽约的求职页面，表明这些帖子是用于窗户清洁工，驾驶员，管家和保安人员等工作的。这些不是在面向就业的社交网络服务LinkedIn上找到的帖子。
据梅勒（Himel）的帖子称，自2011年以来，Facebook已投资超过10亿美元来帮助当地企业发展并帮助人们找到当地工作。
虽然在2016年美国，这仍然面临虚假新闻惨败的问题总统大选，Facebook正在推进更多吸引人们的计划。首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）希望社交网络专注于建立更多社区。从限制出版商和企业的内容到在网站上找到工作的人们，这种转变可以在这方面有所帮助。
