根据最新报告，全世界的Google员工很快可能会获得1,600美元的现金奖金。这家科技巨头将在Omicron变体差异中支持工人。
搜索引擎公司表示，获得此类津贴的合格工人包括来自扩展员工甚至实习生的成员。奖金将在12月下旬分配。
Google现金奖金
遵循公司决定推迟其美国员工在物理工作场所的返回，Google在对Omicron变体的担忧中改变了其劳动力计划。
在一封电子邮件中，泰坦（Tech Titan）先前提到的是，工作中的员工应在1月10日之前返回办公室。
根据来自CNET，1600美元现金奖金的分配是Google对其员工所做的最新形式的大流行支持。最重要的是，该公司还为他们授予了福利奖金和远程津贴。
除了这家庞大的公司外，微软还通过为工人提供了1,500美元的流行奖金，对其工人也做了同样的事情。
同时，亚马逊启动了一项针对心理健康改善的新计划。通过为工人及其家人提供不同的选择，这家电子商务巨头可以通过进行咨询，自我保健计划等帮助他们。
尽管利润有创纪录
虽然额外的现金奖金为员工提供了一些缓解，但这家科技公司表示，它不会调整其与通货膨胀相匹配的工资的薪水。
在本周早些时候的一次虚拟会议上，一名Google员工质疑该公司在大流行期间的生活成本不断上升。为此，谷歌的薪酬副总裁，弗兰克·瓦格纳（Frank Wagner）强调了价格通货膨胀与工人工资率的关系，Engadget最近报道。
据他说，当我们谈论价格通胀的上涨时，这也涉及人工工资成本的不断升级。他补充说，他们最近比以前更高，这些都影响了他们的“薪酬预算”。
对于企业而言，这些“生活成本调整”只是正常的。瓦格纳说，对工人的施加加薪取决于绩效，而不是实施的工资提高。
从谷歌员工开始工作以获得削减薪水
早在8月，Tech Times报告说，该公司决定实施5％至25％的薪水削减了Google员工谁选择远程工作，尤其是那些离开Google办公室的人。
因此，Google通过其内部计算器向工人解释了其决定，该计算器将被分配以削减工资。
例如，一名决定从旧金山搬到太浩湖的女雇员将受到罚款25％的罚款。
本文由技术时报拥有
约瑟夫·亨利（Joseph Henry）撰写
