针对埃隆·马斯克（Elon Musk）的特斯拉（Tesla）的诉讼详细介绍了其工作场所如何保持“猖ramp”的性骚扰环境，此前加利福尼亚州法官拒绝了汽车制造商的仲裁动议，首先报道彭博5月25日，星期二。
“由特斯拉伏击”
阿拉米达国家高等法院法官斯蒂芬·克劳斯（Stephen Klaus）表示，即使负责提起诉讼的女工在特斯拉签署了一项仲裁协议，该协议终止了她对苏的权利，但该案将继续进行。
工人是杰西卡·巴拉萨（Jessica Barraza）去年，她声称自己在加利福尼亚州特斯拉弗里蒙特（Fremont）的生产助理任职期间声称自己经历了挑剔，淫秽的评论和不适当的触摸。
提起案件后，至少有七个女性雇员挺身而出提出性骚扰投诉，一些前工人索G，马斯克的启发性推文加剧了公司的性行为不端。
根据在线提供的法院文件的副本边缘考斯法官说，特斯拉的仲裁政策伏击了巴拉萨，该公司并不意味着“她必须同意仲裁就业索赔”，并最终使她签署了陪审团审判的权利。
彭博社指出，乔·拜登总统已经签署了账单去年三月，这将结束在性侵犯案件中迫使仲裁，但法律不是追溯性的，由于该案在法案颁布之前就开始了，因此无法使用。
特斯拉有使用强制性仲裁解决员工冲突的历史，他们赢得了这些案件的大多数。
巴拉萨（Barraza）在集体诉讼的投诉中详细介绍，她在加利福尼亚州特斯拉的弗里蒙特（Fremont）的工厂中获得了“噩梦”状况。她声称同事甚至主管都反复发表淫秽的评论和手势。此外，她声称向人力资源和主管投诉，但他们没有对她的不满行事。
考斯在他的裁决中说，该公司直到巴拉萨（Barraza）离开以前的工作后才提出仲裁协议，因为她相信自己被特斯拉（Tesla）雇用并履行了所有必要的文书工作。
考斯在裁决中写道：“特斯拉是故意策划了这一事件的序列，或者对将巴拉萨置于巴拉萨的情况漠不关心。”
“公共责任胜利”
巴拉萨律师戴维·洛（David Lowe）在一份声明中说，该裁决是“公共责任制的胜利”。 Lowe补充说，特斯拉将无法“躲在封闭的机密仲裁后面”，而是将在公共法庭上面对巴拉萨的同行的问责制。
该裁决对公司来说不是好消息内部人士详细说明了亿万富翁据称如何将其私人生殖器暴露给女性空姐，并提出她的性爱。
该报告还声称，在向管理层投诉之前，SpaceX向服务员提供了25万美元的遣散协议。
但是，马斯克否认了这一指控，而SpaceX总裁Gwynne Shotwell在向工人的全公司电子邮件中称该报告为“虚假”。
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由华金·维克多·塔克拉（Joaquin Victor Tacla）撰写
