全国三星电子联盟（NSEU）已于6月7日宣布为期一天的罢工，标志着韩国三星电子工人首次将出于薪酬纠纷而走出去。
工会代表28,000名工人，仅占三星国内劳动力的四分之一，呼吁在谈判失败的薪酬和奖金安排之后进行罢工，路透社报告。
三星联合会登台出去付费争议
三星旗（R）于2024年4月30日在首尔的Seocho大楼外面发动了fla缩。三星电子在4月30日表示，其第一季度的营业利润同比增长了近十倍，增长了931.8％，增长了931.8％ - 在恢复筹码价格和增长的需求中。
该公告是在联盟官方YouTube频道的现场直播新闻发布会上发表的。 NSEU对公司缺乏公平谈判的意愿表示沮丧。
工会代表表示，该公司不再接受谈判是不再可以接受的，他们致力于提倡工人的权利和利益。
工会领导人儿子沃莫克（Son Woomok）强调了NSEU成员在三星的主要半导体部门中的重要存在。儿子告诉CNN他们呼吁透明，公平的绩效奖金和工资增加。
他补充说，从来没有进行过适当的工资谈判，劳动管理委员会通常会单方面宣布成果，其中不包括工会代表。
三星联盟的要求，三星的回应
该工会的要求不仅包括工资增加，而且还包括更透明的基于绩效的奖金和额外的年假一天。这些需求遵循三星今年早些时候提供的5.1％的工资增加，工会认为这不足。
为了回应罢工公告，三星发言人告诉美国有线电视新闻网，“该公司仍致力于与工会进行真诚的谈判，并正在竭尽全力达成协议。”
但是，工会指责三星在最近的谈判中未能提出妥协计划。
人们走过2024年4月30日在首尔的Seocho大楼的玻璃门上展出的三星徽标。三星电子在4月30日表示，其第一季度的营业利润与同比增长了近十倍 - 增长了931.8％ - 增加了恢复筹码价格和增长的需求。
这次罢工是在三星电子产品中充满挑战的时刻。近年来，该公司面临着重大挑战，其中包括在19日期大流行期间的计算机芯片短缺，收入较弱，由于全球经济不确定性，去年消费者需求的下降。
尽管面临这些挑战，但三星对未来需求仍然乐观，尤其是随着人工智能和高端芯片的兴起。该公司报告说，这是对AI驱动和高端芯片需求高的预测，第一季度营业利润增长了十倍以上。
自从三星的工会会员资格自此激增2020在该公司承诺结束其劝阻有组织劳动的长期实践之后。
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