交互式3D培训的技术和科学已用于制造。而且它的到来还不是一分钟。
该行业发生了变化，部分是由于所谓的“灰色”美国。随着年长的员工退休，他们留下了相当大的知识差距。预计制造业将面临劳动力短缺210万工人到2030年。但是，老龄化的劳动力并不是唯一使制造动荡的问题。另一个问题是高营业额。
在制造业中，年度员工流失徘徊约28％。虽然对酒店和建设等其他行业的价格却不那么令人生畏，但这是一个昂贵的现实，当时您每年有四分之一以上的员工离开。
这是弹性，技术前卫3D工作说明的地方。借助沉浸式技术，制造商正在振兴员工培训计划，以简化入职和标准化归纳方案。这样，他们可以保留他们雇用的人并教育新一代制造业领导者和创新者。
培训对制造效率的影响
为什么要强调培训来解决制造业的劳动力困境？研究表明，扩展现实（XR）培训是吸引和留住工人的坚实方法。
在最近对培训经理的调查中81％同意XR模块增加了员工的信心并培养肌肉记忆。在接受调查的人中，有67％的人表示XR培训使员工可以更快地完成入职，从而促进生产力。当员工对自己的工作质量，绩效和生产力承担更多责任时，他们犯了可预防的错误的可能性就较小。
最终，将在制造业中发挥关键作用的培训类型并不是过去的方法，利益相关者同意。韦克菲尔德研究最近的一项研究发现89％的高管担心他们的技术培训效果不佳。
这是事实：现代工人对静态纸说明和老式演讲会议的技术前进培训做出了反应。传统的书籍学习和长格式视频模块不再吸引大多数工人。这就是为什么BILT开发了一个交互式3D工作说明平台的原因。
领先的技术培训解决方案
要了解革命性BILT技术驱动的数字工作指导软件的方式，请考虑历史方法。自工业革命以来，制造业的职业培训已从非正式学徒制成到形式化的计划。最初，工人从事这项工作，但随着工厂的扩大，标准化培训出现了。
20世纪中期培训采用了军事技术，将课堂教学与实践经验相结合。 20世纪后期的自动化繁荣需要进行专门的技术培训。在21世纪，诸如电子学习，虚拟现实和增强现实之类的数字工具已经激发了培训，提供了沉浸式和互动的体验。
BILT指导用户具有尖端技术：交互性和空间计算。工作说明软件作为服务有两种解决方案：智能手机和平板电脑的3D交互式说明，以及针对Apple Vision Pro的沉浸式说明。没有延迟，没有停机时间 - 只是一种简单的学习方法，可以更轻松地进行设置，维护和维修。
制造商可以利用BILT的数字工作说明的专业知识来教育员工的语音，文字和动画图像指导。咬合大小的步骤指导每个项目的警告，提示，工具和零件明确定义，以便用户可以立即成功完成新任务。
最重要的是，一旦下载，该指南就会永久存在于用户的移动设备或耳机上，从而使其可从没有Wi-Fi的任何地方访问24/7。下次用户有连接时，可以实时下载说明的更新，因此数字指南永远不会过时。
通过利用创新的培训，制造商可以将关键信息和指示传递给其员工。这使得可以预测的和预算友好的资源分配。同时，可以构建BILT指南，以使工人培训与制造公司的整体公司愿景保持一致。
3D工作指导软件的好处
如果您对此次级别的培训很感兴趣，那么您并不孤单。数百个品牌信任bilt可以产生高质量的可持续工作说明。除了给员工提供更多吸引人的培训外，还有其他切明的好处。
1。吸引年轻，精通技术的工人
制造已经成为一个越来越多的技术领域。年轻的工人是数字当地人。根据Adobe的一项调查，专家说Z Gen Gen的员工中有70％将留下目前的工作来获得更好的技术。
带有3D工作说明的公司与这些受训者最舒适，最有能力的学员相遇：在移动设备上。通过向手机提供互动，可自定义的指南，工人可以轻松地触手可及。
2。以自己的节奏培训个人
当工人可以自由学习何时最适合他们时，他们会分散注意力，更专注于他们正在评论的内容。他们也不必害怕提出问题或要求对材料进行审查。
只要受训者需要在技能上有能力，就可以继续审查任务。他们可以更改3D动画以从任何角度查看，以防他们从不同的角度看设备。
3。捕获培训数据并确定趋势
实施工作说明软件使利用大量数据库成为可能。 BILT收集有关用户性能的分析。对这些指标的洞察力使培训师和计划经理可以与教学设计师合作，不断更新培训。
使用数字工作指导软件的制造商可以访问此数据以评估性能和能力。学员还可以提供有关产品和程序的反馈，以帮助指导设计师增强清晰度和理解。
尽管制造公司正在遇到一些挑战，但并非没有选择。通过更新他们的培训以包括数字工作说明软件，他们可以减少营业额，吸引才华横溢的求职者，并继续朝着更有生产力的未来发展。
