埃隆·马斯克（Elon Musk）最近对前Twitter员工的5亿美元索赔的法律胜利强调了公司收购和员工权利在科技行业中的复杂性。
此案不仅反映了公司接管中的财务利益和法律操纵，而且在行业重组中对员工保护提出了更广泛的问题。
埃隆·马斯克（Elon Musk）赢得了诉讼，因为联邦法官裁定，X（以前称为Twitter）不再欠其前雇员。 弗雷德里克·J·布朗/法新社通过盖蒂图像
埃隆·马斯克（Elon Musk）赢得案件与前Twitter雇员
经过最近的法律裁决，埃隆·马斯克（Elon Musk）避开了前Twitter雇员的重大财务义务，总计5亿美元。TechCrunch报道说，马斯克收购了Twitter之后引起了争议，导致大规模裁员影响了6,000多名员工。
代表原告的律师事务所Sanford Heisler Sharp的发言人对裁决表示失望，并提到他们正在探索下一步。
其中，考特尼·麦克米利安（Courtney McMillian）率先进行集体诉讼，认为马斯克的行为违反了保证遣散费的联邦就业法。
具体而言，该诉讼声称Twitter遣散计划名为《下落工人》三个月的薪水，据称他们没有全额收到。原告声称，马斯克向这些前雇员欠了超过5亿美元，理由是联邦雇员退休收入安全法案（ERISA）的保护。
尽管有要求，但总部位于加利福尼亚北部地区的美国地方法院法官特里纳·汤普森（Trina Thompson）周二驳回了此案，有利于马斯克（Musk）对这些指控的辩护。
汤普森法院提交的申请指出，ERISA保护被认为是不适用的，因为马斯克的公司在2022年10月收购后通知员工，终止员工只会收取现金支出。
根据法官的裁决，该通知意味着11月的大规模裁员属于Twitter以前的遣散计划的范围。
前Twitter雇员的法律途径
对于许多受裁员影响的前Twitter雇员而言，这一法院的决定令人失望，但他们仍有潜在的途径来追求更高的薪酬。
汤普森（Thompson）的裁决强调，原告可以修改他们关于ERISA未涵盖的索赔的投诉。如果他们继续进行，汤普森愿意将此案与涉及X Corp/Twitter的诉讼联系起来。
其他诉讼也正在进行中，其中包括为前Twitter高管寻求1.28亿美元的遣散费，而另一项旨在收回约100万美元的未付律师费。
自2022年11月的大规模裁员以来X Corp.运行社交媒体平台，劳动力大大降低。埃隆·马斯克（Elon Musk）在2023年的一次采访中说，他将Twitter的员工减少到了1,500名员工，从收购前的8,000名降低了，这是广泛节省成本的一部分。
尽管做出了这些努力，X仍面临着持续的挑战。彭博社获得的文件显示，2023年第一季度亏损了4.56亿美元。
马斯克在大规模裁员方面仍然面临法律挑战。在另一项诉讼中，Agrawal和Twitter Inc.的其他三名前高管正在从X Corp.裁员后撤离1.28亿美元。
Twitter前高级雇员的另一项诉讼寻求超过100万美元的遣散费，尽管马斯克认为他从未同意这些员工的福利安排。
