有大规模的计划到 2025 年，其产品将得到显着增强和升级，公司为此采取的措施之一是裁员 5%。据报道，这一说法来自 Meta 的首席执行官兼创始人马克·扎克伯格本人，他最近透露，他们将选择业绩“最低”的员工进行裁员。
目前，Meta 正在寻找那些表现不佳的员工，他们将接受审查，随后被解雇，作为他们扩大人工智能开发计划的一部分。
马克·扎克伯格将解雇 Meta 5% 的低绩效员工
马克·扎克伯格是众多对自己的公司有目标的科技亿万富翁之一，据报道彭博社实现这一目标的关键因素之一是解雇 Meta 百分之五的员工以实现这一目标。扎克伯格撰写的最新内部备忘录显示，该公司目前正在关注公司内部“表现最差的员工”，很快就会被解雇。
据透露，截至 2024 年 9 月，Meta 共有 72,000 名员工，其中 5%，即约 3,600 名员工可能会被解雇，为公司的未来让路。
不过，扎克伯格表示，解雇表现不佳的员工并不是一个简单的方法，因为公司会对他们进行彻底的评估，尽管人数不多，但并不一定意味着被解雇。话虽如此，Meta 将为这些选定的员工提供充足的时间和有关裁员的适当通知，并且他们还将获得充足的遣散费。
Meta 正在寻找新员工进行人工智能开发
Meta 对 2025 年对他们及其人工智能发展来说又是一个重要的一年持乐观态度，但他们需要首先做出艰难的决定才能使其发挥作用，而这首先要裁员一定比例的员工。扎克伯格表示，这是必要的举措，因为他们计划扩展更多的人工智能，需要新的人员来进行开发，而他们将填补因裁员而空出的职位。
Meta的AI发展及展望
去年对于 Meta 的人工智能来说是意义重大的一年，该公司全力以赴向用户提供“Meta AI”，重点关注其社交媒体平台等上提供的集成体验。 2024 年第三季度末，Meta 宣布已经使用机器学习技术，并期望它将成为与其竞争对手相比“最常用”的技术。
该公司的“下一步”是能够效仿 OpenAI 和 Google 等公司的发展轨迹，提供专用聊天机器人、AI 图像和贴纸生成、AI 视频生成器等。这是因为 Meta 计划这将是 Meta AI 的一项特殊功能，该公司透露，自 2024 年 10 月以来，它已经对网络进行索引长达八个月。
虽然 Meta 似乎已经拥有了这一切，他们的人工智能搜索引擎即将上市供用户使用，但该公司仍有很多工作要做并向公众提供。扎克伯格没有透露今年世界将从 Meta 看到哪些具体技术，尤其是他们的人工智能，但它将从裁员的悲伤消息开始，该消息影响了公司内部数千个工作岗位，以帮助他们实现目标。
