在一个不断变化的世界中，挑战是不可避免的，领导才具有新的含义。这不再只是做出决定，而是激励人们，建立韧性并为未来创造愿景。加里·米歇尔（Gary Michels），主持人调出一个Notch播客一位备受推崇的励志演讲者一直处于帮助领导者改变领导力的最前沿。
凭借数十年的职业生涯，并与米高梅度假村，贝拉吉奥和阿米利彭金融等著名组织合作，加里的见解已成为旨在导致复杂性并取得有意义成功的领导者的灯塔。“领导不是控制结果，而是指导旅程，”他经常说。
这是加里（Gary）的策略如何帮助领导者在当今苛刻的商业环境中蓬勃发展。
1。清晰的视力的力量
领导者的愿景不仅是一个崇高的目标，而且对他们的团队来说是一个集会的呼声。加里强调定义引起共鸣的目的的重要性。“明确的愿景使您的团队有些相信，而信念驱动了行动，”他解释说。
无论是推出新产品，进入竞争市场还是重新思考公司文化，都有强大的愿景确保每个人都朝着相同的方向前进。
2。弹性从顶部开始
领导者面临在不确定时期保持稳定的压力，加里认为弹性是有效领导的骨干。“您保持冷静和专注的能力为整个团队定下了基调，”他分享。
弹性的领导者通过乐观和战略来应对挑战，向他们的团队表明障碍是伪装的机会。正是这种心态将挫折转变为成功。
3。采取行动建立信心
信心具有感染力，加里（Gary）教导领导者，它始于决定性行动。“自信不是等待完美的时刻，而是来自有目的的行动，”他说。
无论是做出大胆的决定还是通过变革来支持团队，充满信心的领导者都可以激发信任和动力。行动是使进步前进的原因。
4。建立一种信任与协作文化
加里（Gary）与表现最好的组织合作的经验表明，最好的领导者不仅要管理 - 他们促进了合作。“信任是每个强大团队的基础，”他解释说。
领导者可以通过透明，积极倾听并对团队的努力表示赞赏来建立信任。当人们感到有价值时，他们就会更加敬业，愿意加倍努力。
5。无恐惧的创新
在快速的技术进步和市场需求转移的时代，创新至关重要。加里（Gary）挑战领导者接受新想法并承担计算的风险。“在舒适区域内不会发生创新，这需要大胆的思考”他说。
通过鼓励创造力和奖励实验，领导者可以将其组织定位为保持领先地位。
6。领导是关于影响的，而不是自我
加里（Gary）的教义提醒领导者，真正的成功措施不是个人荣誉，而是他们对他人的影响。“您的遗产与您取得的成就无关，而是关于您激励他人实现的目标，”他分享。
专注于指导，提升团队并创造有意义的改变的领导者留下的组织和社区，这些组织和社区在他们继续前进后很长时间就会蓬勃发展。
最后的想法
加里·米歇尔（Gary Michels）的领导原则为领导者面临当今挑战提供了新的视角。他对负责人的建议简单而强大：“清晰地领导，以勇气行事，并永远记住您做出的每个决定中的人类因素。”
随着企业和行业的不断发展，采用这些策略的领导者不仅会适应 - 他们将领导塑造未来的指控。
