一项新研究显示，男性护士每年比在同一职位上的女护士高5,000美元。约90％的护士是女性，使护理成为所有职业中最受女性主导的人之一。
加利福尼亚大学旧金山分校的研究员Ulrike Muench检查了两个大型数据库，以收集护理专业的薪酬量表数据。其中之一是美国社区调查，其中包含有关2001年至2013年之间2,006名护士的薪水的数据。1988年至2008年，注册护士的全国样本调查提供了88,000名护士。
该研究确定，在门诊环境中的男性护士平均收入比其女同事多7,678美元，而医院护士如果是男性，则赚了3,783美元。薪水差距最高的专长是护士麻醉师，男性平均每年的收入比女性多17,290美元。骨科是唯一的护理分支机构，男人赚钱的钱比女性更多。该研究确定，在过去的25年中，性别之间的薪酬差距几乎保持不变。
“这是一个真正的起诉，即这一性别差异在护理中普遍存在，主要是女性的。在华尔街或硅谷，人们可以将其予以驳回，因为它是一种众所周知的文化，是一种不适合的文化 - 一种男性主导的工作环境 - 一种堆积的工作环境，当您看到这件事对他们的护理中的教学，这是一个更大的问题时，“约翰·戴维（Patricia of Truckson）的帕特里亚（Patria）是“约翰·戴维（Patric of Hursing），”约翰·戴维（Patricia of Patrics），“约翰·戴维（Patric of Surning）”，“约翰·戴维（Patric of Patrics）”说。
该研究并未确定为什么薪资差距存在，尤其是在女性主导的领域。戴维森（Davidson）认为，原因可能是男性平均比女性更能进行谈判加薪和更高的起跑薪水。研究人员认为，女护士也可能会更经常从工作中休假，以照顾孩子和老年父母。研究人员确定，只有大约一半的薪酬差距可以用教育，经验和教育等因素来解释。
宣布该研究的文章的首席作者Muench说：“护理是最大的女性主导职业，因此您认为，如果任何职业可以让女性获得同等薪水，那将是护理。”
在护理中工作提供灵活的时间，吸引许多年轻母亲进入该领域。这项研究称，约有250万女护士受薪水差距的影响。
分析男性和女护士之间薪酬率之间的差异是出版在美国医学协会杂志。
照片：OnCall团队|Flickr
