亚马逊刚刚宣布大幅裁员。该公司首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 在一份声明中证实，解雇了一名员工。“18,000多一点”工作机会。该消息是在《华尔街日报》披露此事数小时后发布的。事实上，媒体已经发布了有关亚马逊预算限制的机密信息。
部分裁员将影响欧洲。大多数驱逐计划是在亚马逊店铺和人力资源部。公司承诺自 2023 年 1 月 18 日起通知被解雇的员工。同时，亚马逊提高了 Prime 订阅价格使其利润最大化。
亚马逊为何要裁员 18,000 名员工
这家电子商务巨头去年11月就已经提到要裁掉10,000个职位。几个月后，亚马逊最终决定解雇近两倍的员工。这是最大程度的劳动力减少亚马逊自 1994 年创建以来就颁布了这一法令。
为了证明这一严厉措施的合理性，杰夫·贝佐斯的继任者指责«不确定且困难的经济 »。不出所料，亚马逊的财务业绩促成了这些前所未有的预算限制。去年第三季度，亚马逊的运营业绩同比下降了 48%。就其本身而言，净利润下降了 9%。
“鉴于经济的不确定性以及我们近年来招聘速度加快的事实，今年的评估变得更加困难”，安迪·贾西解释道
这项裁员计划是在健康危机期间亚马逊大规模招聘之后制定的。为了应对网上购物的爆炸式增长，这家西雅图公司实际上采取了员工人数增加了一倍。在封锁的头几个月里，亚马逊甚至招募了超过 427,000 名员工。
去年9月底，亚马逊累计154万名员工世界各地，更不用说在一年中最繁忙的时候招聘的无数季节性工人。该公司特别习惯在年终假期使用日工。 2021 年，圣诞节前夕，12,000 名季节性工人前来为集团员工提供帮助。
扩张欲望下调
在新冠疫情期间进行了大量招聘之后，亚马逊必须缩减其野心。它并不是唯一一家缩小规模的美国巨头。去年年底，Meta 被迫裁掉 13% 的员工，或 11,000 人。与亚马逊一样，Facebook 背后的团队也竭尽全力聘用疫情期间。该公司还陷入了经济危机。
Twitter上的情况也是一样。埃隆·马斯克 (Elon Musk) 坚决接管该社交网络解雇了一半员工，引起监管机构和用户的担忧。杰克·多尔西，推特创始人，相信他有«公司规模扩大得太快 »通过招聘额外的工作人员。
屠杀还不止于此。软件发行商Salesforce 将裁员 10%，还是7000多名员工，为了省钱。与亚马逊和 Meta 一样，Salesforce 也承认在 Covid-19 危机期间雇佣了太多员工。该公司的员工数量在两年内增加了 30%。
亚马逊计划于 2023 年 2 月 1 日披露年度财务业绩。考虑到已宣布的裁员，我们预计盈利将下半。令人放心的是，亚马逊首席执行官确认裁员将有助于该公司«以更强有力的成本分配抓住长期机遇”。
来源 ： 亚马逊
