Meta 裁员 13%：降低成本的“最后手段”

作为美国媒体预言, Meta刚刚宣布解雇11,000名员工，即其劳动力的 13%。这家加州巨头在其首席执行官兼创始人马克扎克伯格撰写的新闻稿中详细介绍了其令人印象深刻的裁员计划。

Meta 为被解雇的员工提供 16 周的工资，加上每工作一年额外两周的工资，以及六个月的健康保险。离职员工将立即失去对集团基础设施的访问权限。考虑到敏感信息的数量» 穿过它。

公司还规定延长招聘冻结期直到明年第一季度。裁员结束后，Meta 在全球范围内应拥有约 76,000 名员工。

为什么 Meta 绝对必须削减预算

这位亿万富翁解释说他对目前的情况负全部责任。他指出“Covid-19 大流行期间做出的错误计算 »。由于在线商务带来了巨大的收入增长，马克·扎克伯格预计“永久加速»该部门的。

为了支持在线商务的增长，这家硅谷巨头因此在 2020 年至 2021 年间增加了投资。Meta 雇佣了数千名员工。马克·扎克伯格承认自己做过战略错误当时。健康危机之后，在线商务停止增长，侵蚀了 Meta 的收入。其他因素也发挥了作用：

“竞争加剧和广告信号丢失导致我们的收入远低于我的预期”。

这位加州企业家的字里行间让人想起Apple 在 iOS 上实施的广告限制以及主要竞争对手的崛起，例如现在必不可少的 TikTok。

Meta 削减成本，但继续投资 Metaverse

马克扎克伯格在他的消息中指出，裁员是«最后的手段 »旨在降低公司成本。与此同时，Meta 采取了其他强有力的减少支出措施。该公司解释说，例如，它减少了租用的办公室数量，以支持办公场所共享。

“我们的收入前景低于今年年初的预期，我们希望确保我们高效运营”马克·扎克伯格明确表示。

在精简成本的同时，Meta 继续投资某些关键领域，例如元宇宙。扎克伯格认为这是一个«高优先增长领域 »。在此裁员计划之前，许多股东曾要求公司限制注入元宇宙设计的资金。事实上，Reality Labs 是专门研究虚拟现实的部门一个巨大的金融坑由投资者。马克·扎克伯格承认，该部门在 2030 年之前不会盈利，每个季度都会消耗数十亿美元，导致该集团灾难性的财务业绩。

Meta 将继续投资的其他项目包括«发现引擎 »基于人工智能。借助这种内容推荐算法，Meta 寻求与 TikTok 竞争，16-25岁最喜欢的网络。该集团还计划查看 Facebook 新闻源通过依赖这个发现引擎。该战略旨在让青少年回归，他们大规模抛弃Facebook好几年了。

Meta并不是唯一一家采取强有力措施降低成本的科技公司。受全球经济放缓影响，Twitter、Snapchat、Stripe、Lyft 和 Dapper Labs 等公司也解雇了大量员工。硅谷也未能幸免于这场危机。