马克·扎克伯格，创始人兼老板元，决定“强化绩效标准，加速不达标员工离职»，他在截获的一份备忘录中解释道彭博社。 «通常，我们会解雇在一年内没有达到期望的人。»，首席执行官继续说道。 “但我们会根据表现进行更大的削减»。
梅塔的气氛阴沉
总共有 5% 的 Meta 员工受到这一新的明确裁员的影响，这代表了大约 3,600 个职位（总共 72,000 名员工）。受影响的美国员工将从2月10日起收到坏消息，世界其他地区的消息则要晚一些。这些裁员只会影响那些在公司度过了足够时间以接受绩效评估的人。
尽管如此，Meta 仍计划聘用新人来填补空缺职位。总的来说，集团仍打算裁员10%（其中与去年相比额外裁员5%）。
这次新的研讨会与 Meta 自 2023 年以来举办的其他研讨会一起举办，当时被马克·扎克伯格称为“效率年”。数以万计的工作岗位被取消，生成人们可以想象的内部气氛恶劣。
这适度改变方针以及清晰坦率的摇摆马克·扎克伯格在特朗普阵营（谎言和半真半假的事实，包括）不必在剩余的劳动力中修复问题。这些新的裁员也不是！对于 2025 年，领导人警告说，这一年将是“激烈的”，计划在人工智能、联网眼镜和“社交网络的未来»。
来源 ： 彭博社
