埃隆·马斯克继续在推特上制造混乱。解雇一半员工后，世界首富决定强制实施非常僵化的企业文化给剩下的员工。本周初，马斯克实际上要求员工非常努力地工作，并且要“硬核”：
«这意味着长时间高强度工作»
埃隆·马斯克要求他的员工同意这些新条件在 11 月 17 日星期四下午 5 点之前回复在线表格拒绝更多参与的工人将被要求辞职。然后他们将获得三个月工资的遣散费。
与此同时，这位亿万富翁结束了 Twitter 的远程办公。邀请因预算削减而幸免的员工跳槽每周至少在办公室工作 40 小时。据报道，随后，马斯克通过确保在某些条件下仍然可以进行远程办公来限定自己的立场布隆伯格:
«当谈到远程工作时，获得批准所需的只是您的经理承担起确保您做出卓越贡献的责任»。
Twitter 的新任老板明确表示，团队必须必须每月一次面对面会面。然而，埃隆·马斯克认为每周举行一次会议会更好。一如既往，这位亿万富翁坚信，员工去办公室工作会提高工作效率。
«冒着陈述显而易见的风险的风险，任何错误地声称某人工作出色或他们的角色至关重要的经理，无论他们是否远程办公，都将被排除在公司之外»，警告企业家。
Twitter 一片荒芜
据《纽约时报》的同事称，数百名 Twitter 员工拒绝遵守埃隆·马斯克的条件。这些员工没有回复管理层发送的表格，这在埃隆·马斯克眼中相当于要求辞职。本周四，许多员工在 Twitter 和公司 Slack 上宣布离职。
面对员工流失，埃隆·马斯克和他的高管组织起来与某些犹豫不决的员工举行会议被认为是必要的。其中一些人被叫到旧金山办事处的会议室。其他人通过视频会议联系。 《纽约时报》援引知情人士的话解释说，一些员工决心辞职，可能会挂断埃隆·马斯克的电话。为了应对这一波离职潮，作为预防措施，Twitter 决定关闭其办公室，直至 2022 年 11 月 21 日星期一。
根据信息，一些剩下的员工担心 Twitter 会被无法再正常运作在这些新的辞职之后。他们尤其担心社交网络会在足球世界杯期间出现故障，这将导致使用高峰。
埃隆·马斯克不再想运营 Twitter
随着员工离开公司，埃隆·马斯克宣布他打算寻找新任首席执行官来领导 Twitter。五十岁的老人想随后交出权力几周的紧张工作，联系我们的同事华尔街日报。
«我希望减少在 Twitter 上的时间，并随着时间的推移找其他人来运营 Twitter»”，埃隆·马斯克在一场与特斯拉相关的诉讼中说道。
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作者：歌剧
来源 ： 纽约时报
