前4名最具競爭力的金融職業

在決定最具競爭力的金融角色時，有很多考慮要做。有些角色吸引了很多申請人，因為他們的薪水非常好。其他人則因其工作性質而吸引人，或者對特定公司的特定職位感興趣。儘管可以就各種財務角色提出爭論，但這是我們排名前四名最具競爭力的金融職業的列表。

職業比賽的考慮

在看看最具競爭力的角色之前，讓我們觸摸為什麼某些角色比其他角色更有競爭力。下面的這一列表有助於為我們稍後討論的角色設定鏡頭，當我們轉向談論這些職位時，請考慮每個職位如何與許多許多求職的子彈相關聯。沒有特定順序，考慮因素可能包括：

• 賠償：競爭性的金融職務通常提供包括基本工資，獎金和其他財務福利的薪酬方案。當個人可以輕鬆地降落卻又很高的起始薪水時，該子彈成為競爭性考慮因素的更強大的考慮因素。
• 教育要求：競爭性財務職位可能需要高級學位，例如MBA或專業名稱，例如CPA，CMA或CFA。由於某些角色可能需要更高的資格，因此重要的是要考慮公司如何使滿足某些角色的要求更加困難。
• 職業增長機會：考慮在角色和組織中進步的潛力的含義。此外，某些角色在不同的職業道路上只是具有更大的向上流動性。有些角色更有能力為金融專業人士提供更大的向上軌跡。
• 網絡機會：網絡對於財務的職業增長至關重要。有些角色對於可以打開的門具有競爭力。例如，諮詢通常是一個競爭性的職業領域，因為您可以接觸其他公司及其領導者。
• 公司注意事項：由於公司正在招聘公司，有些角色吸引了許多申請人。本文不考慮此範圍。例如，儘管一般的會計角色可能會為一家大型技術公司提供數百個應用程序，但會計角色的性質實際上可能在受歡迎程度下降。
• 好處和津貼：策劃此列表時未使用的另一個考慮因素是任何特定公司提供的特定好處和特權。就像在休息室裡有桌上足球桌一樣整潔，本文只著眼於廣泛的立場，並且不會歧視或反對在公共，私人，政府，，啟動，或成熟的公司。

考慮到此列表，讓我們加入最具競爭力的財務角色（沒有特別的順序）。

1。投資銀行家

在投資銀行業務中的角色受到了極大的追捧。對於投資銀行家來說，在最大的公司之一中發揮作用通常是更高的競爭。考慮一下該行業中前50家公司每年如何賺取該行業收入的90％以上。根據Glassdoor的說法，截至2023年10月，一家投資銀行家的平均工資在24.9萬美元至46.4萬美元之間。即使有一年經驗的人也可以賺取高達29.2萬美元。

公司可能會不時溝通申請人和位置信息。例如，據報導，2022年，高盛（Goldman Sachs）收到了236,000份申請實習機會。還指出，JP Morgan的大約4,600個投資銀行實習職位收到了27萬申請。

儘管這可能是一個軼事的故事，但efinancial還指出了肯特大學的會計和金融專業學生說，他在獲得投資銀行實習之前發了750封電子郵件。儘管並非每個人都會有相同的經歷，但它表明，對於某些人來說，這是一個難以置信的領域。

2。管理顧問

管理諮詢可能不一定是傳統的以財務為中心的角色。但是，它本質上是分析性和戰略性的，並且非常適合財務精通的商人。截至2022年5月，管理分析師每年的中位數為95,250美元。

管理諮詢列表的原因之一是，這是一項艱鉅的工作。根據Casecoach的說法，前三名管理諮詢公司的僱用中有50％用於五個特定的MBA計劃。在調查了7,500多名候選人之後，Casecoach還發現僱用了不到1％的申請人。已經指出，但不一定通過其他消息來源確認，將近20萬人申請實習，約有1％-2％的人被錄用。

管理諮詢以可能是一條出色的管道而聞名，並接觸了不同的公司。它也以工作人員流失而聞名。如果您足夠幸運（或足夠有才華）找到工作，那麼您可能不會持續很長時間。根據Zippia的說法，有55％的管理顧問佔據了兩年或更短的角色。只有12％的管理顧問能夠持續11年以上。因此，許多人想進入管理諮詢，以獲得快速而深厚的經驗，以利用他們的下一個職業轉會。

3。對沖基金經理

沒有兩種方式 - 對沖基金經理（或對沖基金中的類似角色）受到了極大的追捧，因為這些角色的薪水很好。考慮新研究生的賺錢潛力；那些有一個碩士賺取190,269美元的平均工資。即使是擁有學士學位的人，平均每年的平均收入近158,000美元。

對沖基金經理是競爭激烈的角色，因為在過去的十年左右的時間裡，空缺的可能性越來越少。根據Zippa的說法，2010年的對沖基金經理的職位大約有5％是空置的。快進到2019年，不到2％的對沖基金經理空缺。儘管此後有所增加，但對沖基金經理的角色傳統上根據這些信息而填寫。

考慮到對沖基金經理的人口也很重要。根據同樣的Zippa信息，有67％的對沖基金經理的任期為四年或更短。這表明對沖基金管理可以成為能夠進入該行業，獲得寶貴經驗，然後過渡的人的高級職位或其他投資機會的絕佳渠道。

與其他職位相比，對沖基金經理的角色也大大降低。據截至2023年11月，在美國有1,923個公開對沖基金經理的角色。或者，有將近84,000個開放會計職位。

一個指標或角色的普及是候選人的成功以及這些候選人的要求。根據Heidrick＆Engruggles的非正式評論，頂級候選人“始終在他們面前至少有另外兩個提議，有時甚至更多”。儘管這意味著候選人可能有幾種選擇，但這也表明，如果候選人都尋求相同類型的候選人，則企業對候選人的標準可能狹窄。

人們也傾向於湧向私募股權角色因為這是另一個收入良好的職業。即使在最小的公司職位上工作，同事的平均現金薪酬（基本 +獎金）也是177,000美元。在最大的公司中，合作夥伴或董事董事的收入超過100萬美元，校長每年的收入不到100萬美元，這並不少見。

降落工作的提示

特定於角色的能力是金融雇主必備品的清單之一。信不信由你，強大的教育背景並不是他們獲得這些競爭工作的主要重點。雇主希望有足夠的特定現實世界經驗。他們還在尋找掌握“軟技能”的候選人，例如溝通良好和翻譯行業行話的能力。

對於這些高級職位，公司有資金支付從數十萬到數百萬美元不等的薪水。憑藉如此大量的金錢，他們必須謹慎評估人才和技能的候選人。通過遵循以下三個技巧來加強您降落工作的機會：

1. 網絡：求職者可能很難找到一些這些高級職位的空缺，這些職位不一定是公開宣傳的。找到它們的最佳方法是通過聯網。招聘人員建議參加與行業相關的活動，加入行業組織，並與行業相關社交網絡帳戶。
2. 獲得高級教育和專業證書：許多工作都需要CPA或其他行業認可的認證。另外，請記住您的教育沒有結束當您獲得學位時，關鍵是要與行業內的變化和技術進步保持一致。
3. 發展軟技能：這些職位需要領導和強大的溝通能力。立即練習，加入當地志願組織並扮演使您能夠在團隊環境中領導和工作的角色。通過加入演講俱樂部或上課來尋找機會來發展和增強您的演講和演講技巧。

還要記住，金融業的商業模式正在改變；根據德勤的2022年調查，越來越多的公司正在尋找具有技術技能的候選人。完善您的技術和策略技能將有助於您加強競爭角色的候選資格。

底線

戰略思維，傑出的溝通和特定於行業的技能最終將幫助您不僅可以獲得這些競爭性工作之一，而且一旦您的工作才能成功。但是，不要低估加入投資銀行，諮詢，私募股權或對沖基金的過程，因為許多許多其他高質量的候選人可能會尋求與您相同的角色。

校正 - nov。 27，2023：已經糾正了本文以消除一項無關的研究。